Profissional com mais de duas décadas dedicadas ao desenvolvimento humano e organizacional, minha missão tem sido transformar potenciais em resultados concretos sempre alinhado à estratégia do negócio.Minha carreira na área de Recursos Humanos foi desenvolvida em importantes empresas e multinacionais de diversos segmentos. Minha atuação se destaca pela liderança na implantação e reestruturação da área de Recursos Humanos e todos os seus subsistemas: R&S, T&D, DHO, Projetos Sociais, Comunicação Interna, Departamento Pessoal, Saúde e Segurança do Trabalho e Cultura Organizacional, além de implementação de programas inovadores que refletem em melhorias mensuráveis no desempenho das equipes ocupando cargos de gerência e liderando importantes projetos que renderam premiação internacional na área de endomarketing e comunicação interna. Complementam o meu perfil vivência na realização de diagnósticos organizacionais com foco nos resultados e indicadores de desempenho; Realização de avaliações de desempenho de equipes através da metodologia Nine Box; Coordenação, elaboração e acompanhamento do Plano Anual de Treinamento de acordo com o Budget e desenvolvimento de sistemática de avaliação de eficácia de treinamentos e acompanhamento ROI; Habilidade na área de Inteligência para implantação de KPIs gerenciais com o objetivo de alavancar os resultados da área e do negócio.Conhecimento no gerenciamento de setor administrativo com iniciativas de redução de custo e definição de estratégias de negociação, gerindo os serviços de infraestrutura, suporte e manutenção de ambiente corporativo, além de gestão de contratos.Atuação estratégica junto à Alta Administração visando fortalecimento da cultura organizacional, engajamento dos colaboradores com as pautas de diversidade cultural e desenvolvimento de importantes projetos com foco em responsabilidade social.Sólida experiência na formação de equipes com foco na Inovação e Desenvolvimento evidenciando meu compromisso com o sucesso e bem-estar das pessoas no ambiente corporativo.