Ik ga graag op de fiets, maar nog liever fluitend naar mijn werk. Zowel hoofd als hart staan centraal in mijn leven en werk. Als trainer en trainingsacteur bij andrepranger.nl help ik medewerkers zich ontwikkelen. Dit doe ik al mijn werkzame leven, vooral op het snijvlak van commercie, HRM en ondernemerschap.In mijn werk draait het vaak om de ontwikkeling van vaardigheden. De inhoud beheersen professionals doorgaans uitstekend, maar het maken van écht contact blijft vaak onderbelicht. Dit aspect krijgt te weinig aandacht, terwijl hier juist veel te winnen valt.Het begint met bewustwording: inzicht krijgen in hoe je overkomt en welke impact je hebt op anderen. Pas daarna volgt de stap naar oefenen en groeien. Door gericht te werken aan contactvaardigheden en effectieve communicatie, kunnen professionals niet alleen hun persoonlijke groei stimuleren, maar ook sterker verbinding maken met hun omgeving. Dit versterkt niet alleen de samenwerking, maar legt ook de basis voor duurzame resultaten.Samen met salesteams werk ik aan het behalen van doelen, soms commercieel, soms vaardigheidsgericht, maar altijd met focus op persoonlijke én teamontwikkeling. Als trainingsacteur speel ik verschillende rollen: klant, medewerker, leidinggevende of andere gesprekspartners. Dit helpt gedrag te spiegelen en inzicht te geven in de impact ervan. Zo creëer ik een veilige oefenomgeving met waardevolle feedback, die deelnemers helpt groeien in vaardigheden en verbinding met anderen versterkt.Of het nu om persoonlijke ontwikkeling gaat of om teambuilding, ik geloof in de kracht van verbinding—met jezelf én met de ander. Dat is de basis voor duurzame relaties.

Luilak verzorgt Business to Business hangmatten en bestrijkt de hele keten. Ontwikkeling van het concept (hangmat in de kleuren van de organisatie), productie in Zuid-Amerika en sales in Nederland. *Business tot Business sales dmv netwerk.*Mailingen, nabellen, bezoeken, offertes maken, uitvoeren.*Contacten met fabrieken in Colombia, Ecuador, Brazilie, prijsafspraken en inkopen.Luilak is daarnaast een fysieke- en Webwinkel. Business to Consumer markt. * Algehele leiding organisatie.* MVO (Stichting La Vecina, medewerkers met afstand arbeidsmarkt, eerlijke handel, natuurlijk katoen)* Aansturen medewerkers. * Winkel in Zwolle.* SEO en SEA website.* Planning en Control.* Marketing.* Storytelling.* Merk bouwen.* Contact onderhouden met Marketing bureau's, Webbouwers, Linkbuildingpartners, Verzendpartijen, fabrieken in Zuid Amerika.

Tijdelijk docent Ondernemen op Cibap.

ParsonAdvies is een HR-adviesbureau gericht op de (periferie) van de Bouw. Werving en Selectie van hoger opgeleiden (salarisniveau € +70K) De juiste mens op de juiste plaats. Dit op basis van exclusiviteit. Nadruk ligt op een menselijke benadering in combinatie met een vlotte en adequate tijdsplanning. Personal Development: Assessment Centers, Psychologisch Onderzoek, Outplacement. * Ondernemer. Algehele leiding en leiding geven. * Aquisitie warm. Groot netwerk, hoge gunfactor.* Aquisitie koud. Slimme, creatieve mailing, nabellen. * Exclusieve opdrachten uitvoeren met basisfee.* Bemiddeling en Recruitment hoger kader, hoofdzakelijk in de bouw.* Administratie. * Assessment Centers/Psychologisch Onderzoek.

Beljon + Westerterp is een landelijk HR-adviesbureau op het gebied van recruitment, development en interim management. * acquisitie opdrachten Werving en Selectie.* acquisitie opdrachten Assessment Center/Psychologisch Onderzoek.* uitvoering W&S hoger kader. * uitvoering Personal Development Assessment Center/Ps Onderzoek.

Callcenter met passie. Christal werkt voor MVO/charitas organisaties. Fondsenwerving, enquêtes, abonnementen verkoop. * aansturing 150 parttime medewerkers.* acquisitie opdrachten bij goede doelen.* telefoontrainingen.