• Planificar y ejecutar todo el proceso de reclutamiento y selección de personal para 2 empresas: aplicación de pruebas psicológicas, entrevistas de selección desde cargos base hasta gerenciales, evaluación del candidato junto a los especialistas de cada área, manejo de entrevistas masivas, Solicitar evaluaciones médicas, verificar referencias laborales y documentos de ingreso, realizar contrato de trabajo, mantener control de vencimientos de contratos, ingreso en el IVSS (sistema Tiuna), al seguro HC y al sistema profit plus, controlar documentación de ingreso y egreso del trabajador.• Ejecutar el proceso de nómina para 2 empresas, cargar al sistema Profit Plus las variaciones de cada departamento, verificar retardos y días no laborados, verificación de cálculos de las retenciones de IVSS, RPE, FAOV, verificar nómina general y después de la aprobación cargar TXT (provincial y BFC), cálculos de vacaciones, prestaciones sociales, Liquidaciones laborales y utilidades, participar en auditorias anuales de nómina.• Apoyo en actividades recreativas al personal, cumpleaños del mes, empleados del mes, día del trabajador, entrega de juguetes, beneficio de alimentación y otros beneficios.