Desarrollar y gestionar el Capital Humano de la compañía y sus proyectos, garantizando tanto el adecuado funcionamiento administrativo como la gestión estratégica de personas. Liderar iniciativas clave en reclutamiento, cultura organizacional y desarrollo, con un enfoque en la innovación para potenciar al equipo y mejorar el bienestar de los colaboradores. Implementar procesos automatizados y desarrollar métricas estratégicas que optimicen la toma de decisiones. Agilizar y mejorar continuamente los procesos, añadiendo valor a la organización mediante una gestión de personas alineada con los objetivos del negocio.

A cargo de liderar 7 proyectos que involucran a más de 3.000 voluntarios anualmente, buscando formas innovadoras de evangelización para impactar a Chile, la Iglesia y la Pontificia Universidad Católica de Chile. Coordinar la logística, finanzas y la recaudación de fondos para los proyectos. Promover el desarrollo de los voluntarios y asegurar el éxito operativo de cada proyecto.

Práctica en psicología clínica con supervisión psicológica, psiquiátrica, neuropsicológica y psicodinámica. Enfoque estratégico breve trabajando con adultos.

Encargado de gestiones varias tales como coordinar donaciones de empresas y socios hacia la fundación, también coordinación de entrega de donaciones de la fundación a otras instituciones beneficiarias