- Atuação como parceira do negócio, influenciando as tomadas de decisões nas estratégias sobre pessoas;- Execução do Ciclo de Gente;- Avaliação de desempenho, clima organizacional, sucessão e movimentações;- Monitoramento de indicadores;- Desenvolvimento de diagnósticos, propondo soluções junto ao negócio e áreas especialistas;- Suporte à liderança com um papel consultivo.Atuação nas áreas corporativas: Agrícola, Negócios Agrícolas, Projetos e Inovação.

Pessoas & Gestão:- Avaliação de Desempenho: acompanhamento de KPI's e planos de ações;- Atração e Seleção: responsável por todo processo da busca por candidatos até seleção final (experiência com a ferramenta Kenoby);- Integração de novos colaboradores/ Onboarding;- Treinamento e Desenvolvimento: levantamento de necessidades para aplicações;- Cultura e Clima Organizacional: valores, propósito e Jeito de Ser Sanavita.

Pessoas & Gestão:- Atração e Seleção: responsável por todo processo da busca por candidatos até contratação final para todos os níveis hierárquicos;- Integração de novos colaboradores.

Recrutamento e Seleção para cargos operacionais e PCD's.- Triagem de currículos;- Entrevistas por competências;- Aplicação e correção de Testes Psicológicos com supervisão;- Experiência com a plataforma TALEO;- Comitê de PCD.

Recrutamento e Seleção para cargos estratégicos.- Alinhamento de Perfil;- Busca ativa de candidatos;- Mapeamento de mercado;- Entrevista por competências;- Análise de Perfil Comportamental através da ferramenta PDA.