-Recrutamento e seleção;-Acompanhar e orientar estagiária do RH;-Criação e divulgação de vagas; -Recebimento e organização de documentação; -Admissões;-Entrevista de desligamento;-Onboarding; -Ministrar treinamentos solicitações para os times; -Criação de vídeos internos de convites, ações internas, regras…-Trabalhando o empoderamento, orientando e acompanhando as lideranças a exercerem seus papéis com os seus liderados; -Visita em faculdades; -Agenda de eventos em faculdades; -Disseminar a cultura, visão, missão e valores da empresa; -Gestão de conflitos;-Acompanhar os novos colaboradores no período de experiência;-Pesquisa de clima; -Avaliação de desempenho; -Reuniões estratégicas; - (Calendário Anual de eventos);-Criação e acompanhamento das ações de endomarketing;-Desenvolver a comunicação interna;-Ministrar meios de comunicação interna como Instagram e outros; -Alinhamentos com as lideranças sobre a comunicação interna; - Feedback's em geral; - Acompanhamento de duas unidades média de quase 200 colaboradores, formato de contratos MEI, CLT e estagiários; - Realizar a descrição de cargos da empresa;-Aplicação de medidas disciplinares como advertências e suspensão; -Disponibilidade para eventos nos finais de semana; -Acompanhamento em casos de fiscalização juntamente com o DP; -Desenvolver e promover iniciativas que reforcem a cultura organizacional;-Assegurar o cumprimento das políticas, procedimentos e diretrizes solicitadas pela empresa; -Visão estratégica para buscar melhoria nos processos internos; -Atuar como facilitador interno entre o negócio e a direção da empresa. -Acompanhamentos da necessidade de Fardamentos; -Acompanhamento da necessidade de Crachás; -Acompanhamento juntamente com o DP sobre os ASO periódicos dos colaboradores; -Levantamento da cota de PCD”s e aprendizes da empresa.

-Recrutamento e Seleção;- Treinamentos administrativos;- (Calendário Anual);-Criação e acompanhamento das ações de endomarketing;-Desenvolver a comunicação interna;-Integração dos novos colaboradores; - Feedback's;- Acompanhamento do período de experiência;- Realizar PDI;- Realizar visitas/atendimento aos clientes/gestão;- Realizar a descrição de cargos da empresa;- Acompanhamento do setor de SESMT;- Acompanhamento do setor de Marketing;- Acompanhar a agenda semanal através de reuniões com os setores;- Controle de quadro de colaboradores junto a operação.

• Responsável pela área de Recrutamento e Seleção, atendendo a demanda de empresas clientes e parceiros da consultoria. • Realização das etapas do processo seletivo, alinhamento sobre a vaga, divulgação, entrevistas e elaboração de perfil comportamental e técnico;• Elaboração de relatórios psicológicos;• Endomarketing.

•Treinamento e desenvolvimento T&D;•Endomarketing;•Recrutamento e seleção;•Feedback para candidatos;•Elaboração de pareceres psicológicos;•Avaliação de desempenho no período deexperiência.•Aplicação e correção de testespsicológicos.

•Atendimento aos colaboradores;•Processos admissionais;•Entrevistas de desligamento;•Treinamentos e integração;•Processos demissionais;•Eventos internos.