Atuo como Responsável pelo Departamento de Recursos Humanos, desempenhando um papel estratégico no fortalecimento da cultura organizacional e no desenvolvimento de talentos. Entre as minhas principais responsabilidades, destaco:Implantação e gestão do RH: Estruturei e implementei processos e políticas que garantem a eficiência e a aderência à legislação.Recrutamento e Seleção: Conduzo processos seletivos para diversos níveis da empresa, focando em identificar e atrair os melhores talentos.Integração de novos colaboradores: Desenvolvimento e aplicação de programas de integração que promovem uma transição suave e rápida adaptação à cultura organizacional.Entrevistas de Desligamento: Realizo entrevistas de desligamento com o objetivo de identificar oportunidades de melhoria nos processos internos e aumentar a retenção de talentos.Endomarketing: Implementação de estratégias de comunicação interna que fortalecem o engajamento e a satisfação dos colaboradores.Treinamento e Desenvolvimento: Proponho e coordeno programas de capacitação contínua, com foco no aprimoramento das competências dos colaboradores.Pesquisa de Clima Organizacional: Condução de pesquisas periódicas para medir a satisfação, identificar pontos de melhoria e promover ações corretivas.Avaliação de Desempenho: Estruturo e acompanho processos de avaliação de desempenho, proporcionando feedbacks construtivos e planos de desenvolvimento para os colaboradores.Gestão de Cargos e Salários: Realizo estudos e ajustamentos nas estruturas de cargos e salários, garantindo competitividade e equidade interna.

Sou responsável pelas unidades situadas nas cidades de Recife, Natal e João Pessoa. Minha atuação abrange uma variedade de áreas, incluindo ações para promover um ambiente de trabalho positivo, a organização de comemorações mensais de aniversariantes, o acompanhamento das avaliações de desempenho e a gestão de cargos e salários. Além disso, tenho experiência sólida em recrutamento e seleção, com habilidades específicas em plataformas como Totvs e Gupy.