Andrii Stepanenko Email and Phone Number

- Система управління ефективністю (MBO:поставновка цілей та КПЕ, щорічна оцінка персоналу 360). - Планування наступництва, розвиток кадрового резерву (формування, реалізація індивідуальних планів розвитку). - Системи навчання та розвитку персоналу (Цільорієнтоване навчання, розвиток персоналу комерційного напрямку діяльності, професійне виробниче навчання). - Взаємодія з навчальними закладами, просування бренду роботодавця. - Бюджетування напрямку T&D, автоматизація HR процесів. - Розробка та проведення тренінгів, вебінарів, онлайн-уроків. - Административне та функціональне управління (18 підлеглих)

Ежегодная оценка персонала по компетенциям и результативности. Управление талантами. Планирование преемственности, развитие кадрового резерва. Автоматизация HR процессов.Полный цикл управления отделом из 5 человек.

Планирование, расчёт, бюджетирование, контроль выполнения, аналитика затрат на персонал (ФОТ, социальные гарантии и блага, обучение и развитие). Статистическая государственная отчётность, расчёт HR метрик (предприятие более 20 000 чел.)

Расчёт экономических эффектов от мероприятий, направленных на устранение потерь и оптимизации операционной деятельности. Обучение персонала работе системы и методологии экономических расчётов. Бережливое производство. Внедрение, обеспечение деятельности системы мотивации работников к подаче предложений на предприятии с численностью персонала более 20 000чел.

Компенсации и льготы.Система материальной мотивации, нормирование труда, учёт рабочего времени, расчёт и начисление заработной платы, отпуска, ГПД, аттестация рабочих мест, приём, увольнение и др. в структурном подразделении с численностью более 1200 чел.Полный цикл управления бюро из 5 человек