Verantwortung des Bewerbermanagements, Onboarding, Rekrutierung und Direktansprache von Fachkräften, Weiterentwicklung des HR-Bereichs, Personalauswahl, Personalbeschaffung, Personalwesen (Einstellung, Freistellung, Austritt), Mitarbeitergespräche, Mitarbeiterbeurteilungen, Feedbackgespräche, Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterentwicklung, Betreuung Zeitwirtschaft, vorbereitende Lohn.- und Gehaltsabrechnung

Leitung Expert Interaction Center der top itservices AG, Leitung NL Dresden, Prozessmanagement (Planung, Controlling, Optimierung), Resource Management, Pilotphasen, Earned Value, proaktives Recruiting, Personalbeschaffung, Kalkulation, Steuerung zentr. Bewerbermanagement (<35.000 p.a.), Personalbedarfsplang., Teamsteuerung, Mitarbeitergespräche inkl. Zielvereinbarungen u. Leistungsbeurteilungen, Vertragsverhandlungen mit Jobbörsen, Schnittstelle zw. Jobportalen u. Entwicklung inkl. Anforderungsdef.