Heeft u een klacht?Adullam streeft ernaar iedereen zo goed mogelijk te bedienen, maar wij maken ook fouten. We vernemen het graag van u als u een fout of uw ongenoegen wil melden. Dat kan via onderstaand formulier of door een brief of een e-mail te sturen naar de Raad van Bestuur. Zo’n melding noemen we een informele klacht. We proberen deze samen met u op te lossen. Formele klachtHet kan zijn dat, ondanks de afstemming binnen Adullam, uw klacht niet naar tevredenheid is afgehandeld. U kunt dan een formele klacht indienen. Adullam heeft een externe en onafhankelijke klachtenfunctionaris. De procedure voor het indienen van een klacht is eenvoudig weergegeven in de cliëntvriendelijke brochure Heb jij een klacht?

Redactielid van RMU.NU, ledenmagazine van de Reformatorisch Maatschappelijke Unie te Veenendaal.- Jongerenpagina's en -specials- Interviews 'Uit het leven': ervaringen van leden in de praktijk- Arbeidspsychologische onderwerpen

De RMU is een christelijke vakorganisatie. De RMU is geen vakbond, maar is breder. Naast werknemers zijn namelijk ook ondernemers lid, en dat is best bijzonder. Het is dus geen vakbond, maar een unie van werknemers, werkgevers en zelfstandigen zonder personeel, die uitgaat van het harmoniemodel. Als lid vindt u antwoorden op uw vragen over arbeid en beroep via de helpdesk en professionele medewerkers. Of u nu werknemer bent of ondernemer, de RMU biedt u advies en hulp op maat. Net als u hechten wij veel waarde aan de christelijke identiteit.

Locatieleider a.i. KDC De Klimboom Januari 2017 - September 2017Projectmanager a.i. Januari 2017 - Februari 2017Manager Instelling a.i. Instelling Muiderheim Juni 2017 - Februari 2018Locatieleider a.i. KDC Zwolle Juni 2017 - Februari 2017

Taken en verantwoordelijkheden:Verantwoordelijk voor de woongroepen en het dagactiviteitencentrum van Kroonheim.1. Leidinggeven aan de instelling (met dependances) 2. Invoeren nieuwe structuur en leidinggeven aan startend team van teamleiders3. Bewaken van de continuïteit en kwaliteit van de (complexe) cliëntgerichte zorgverlening. 4. Ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van (instellings)beleid en zorgdragen voor budgetbeheer. 5. Zorginhoudelijke aansturing traject nieuwbouw DAC en woongroepen

1. Dagelijkse leiding over het Dagactiviteitencentrum (DAC) met dependance2. Dagelijkse leiding over twee woongroepen3. Invoering op Triple-C geënt begeleidingsmodel (ASBM) op DAC en woongroepen4. Aansturing traject nieuwbouw DAC

Operationeel leiding geven aan afdeling Planning V&VOnderzoeksopdracht afdeling Planning: Centraal, decentraal of in combi vormgeven in de toekomstLeiding geven aan werkgroep toekomst planning V&V

Regiomanager Intramuraal voor de locatie's De Bunterhoek (incl. verpleegafdeling PG) en Het Kodal in Nunspeet. Verantwoordelijk voor de zorg- en dienstverlening in beide huizen. Resultaatverantwoordelijk voor Extramurale zorg (V&V, HH, VPT) Nunspeet.Resultaatverantwoordelijk voor Dagactiviteitencentrum ‘De Eliëzerhof’ voor mensen met een verstandelijke beperking te Nunspeet.MT-lid, lid Task Force facilitairPortefeuillehouder van de portefeuilles plannen / roosteren en welzijn binnen WZU Veluwe.

Manager Welzijn en Zorg van de beide zorgcentra van de SVRO: Huize Maranatha in Rijssen en Elim in Barneveld.Verantwoordelijk voor:Verzorgingshuiszorg, verpleeghuiszorg, extramurale zorg.Lid van het CMT van Zorggroep Sirjon (www.sirjon.nl).Redactielid SirjonZorg - Magazine van Siloah en SVROBijzondere activiteiten:- Bijdrage aan fusieproces tussen SVRO en Siloah- Nieuwbouwtraject Maranatha Rijssen- Implementatie eigen verpleegafdeling SVRO (32 plaatsen) Rijssen

Bestuurslid van de Eben-Haëzerschool met twee locaties in resp. Apeldoorn en Teuge.Portefeuillehouder personeel.

Regiomanager thuis- en kraamzorg in het gebied van Kesteren / Opheusden via Veenendaal / Ede en Scherpenzeel / Woudenberg / De Veluwe tot en met Urk - Staphorst - RijssenVerantwoordelijk voor:Thuiszorg (V&V, Gespecialiseerde Verzorging, HH)Kraamzorg

Leiding geven aan PZ-teamAdvisering Centrale Directie en LocatiedirecteurenBeleidsontwikkeling P&OBeheer Administratieve Organisatie P&O / managementinformatiesysteem

Taken:- coachen / aansturen leidinggevenden thuiszorg- aansturen secretariaat- organiseren en geven van bijscholing- lid Management Team- beleidsontwikkeling algemene zaken- ontwikkelen personeelsbeleid- ontwikkelen kwaliteitssysteem

Taken: - adviseren besturen/begeleiden verenigingen- opzetten en begeleiden van commissies- training vrijwilligers/kadervorming- ontwikkelen folders en brochures- organiseren conferenties- organiseren bondsdag +16

Taken: - relatie-/gezinstherapie- individuele hulpverlening- 24-uurs crisisdienst- groepswerk

Dienstplichtig Sergeant / groepscommandant bij de Pantserinfanterie in Ermelo. Commandant van YPR pantservoertuig.