Responsável pela estruturação e implantação das rotinas do Departamento de Recursos Humanos: • Recrutamento e Seleção, utilizando ferramentas de avaliação comportamental• Desenho e implantação do Programa de Integração de Novos Colaboradores• Desenho e implantação de processos dos subsistemas de Treinamento e Desenvolvimento;• Pesquisa de Clima e Cultura Organizacional;• Criação de normas e procedimentos da área de RH; • Criação de programa de estágio; • Desenho e implantação do modelo de avaliação de desempenho; • Desenho do subsistema de Carreira e Remuneração, incluindo descrição de cargos, política de cargos e salários e movimentação de pessoal;• Planejamento e execução de eventos e treinamentos empresariais, incluindo cotação de espaço, organização do local, escolha de buffet, controle de inscrições de participantes até a supervisão da montagem do evento, dentre outras atividades. Responsável por projetos nas áreas de Assessment Center, Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento e Implantação de normas e procedimentos da área de Gestão de Pessoas.

Consultoria nas areas de:- Carreira e Desenvolvimento- Plano de Cargos e Salarios- Gestão de Contratos de Outsourcing