Atendimento Clínico a crianças, adolescentes e adultos . Atendimento a pacientes típicos e atípicos. Atendimento a TELEMEDICINA convênio SULAMÉRICA ( na telemedicina os atendimentos são apenas pacientes adultos), Crianças e adolescentes atendimento presencial.

Atendimento clínico a crianças, adultos, idosos e adolescentes.

PARCERIA COM EMPRESAS DE OUTROS ESTADOS DANDO SUPORTE AO PROCESSO SELETIVO, RECRUTANDO PROFISSIONAIS PARA EMPRESAS PARCEIRAS CARGOS OPERACIONAIS E ESTRATÉGICOS. APLICAÇÃO E CORREÇÃO DE TESTES PSICOLÓGICOS E PARECER DE CANDIDATOS PARA EMPRESAS PARCEIRAS.

Atendimento a crianças e adolescentes Neurodivergentes.

Atendimento Clínico a crianças, adolescentes, adultos.

Atendimento a crianças e adolescentes com Transtornos do Neurodesenvolvimento e demais comorbidades. Aplicação de programas ABA, construção de relatórios e atendimento para devolutiva aos genitores.

Atendimento clínico a crianças, adolescentes, adultos e idosos.

Atendimento clínico a crianças, adolescentes e adultos. avaliação e intervenção psicológica no pré e pós operatório para cirurgia bariátrica.

Docente do curso técnico de saúde da escola Politécnica de Saúde do IMIP. (professora convidada )

Responsável por toda a rotina de folha de pagamento, admissões, exame médico, contrato de trabalho, conferência de documentações, inclusão no sistema, abertura de conta. Controle mensal e pedido de vale transporte sistema VEM trabalhador e Borborema ( Viaje Mais ). Controle e acompanhamento de pagamento de Impostos INSS, FGTS, licença maternidade de colaboradores e terceiros. Controle e acompanhamento de ponto eletrônico ( coleta, marcações, ajustes, emissão de espelho de ponto para assinatura… Show more Responsável por toda a rotina de folha de pagamento, admissões, exame médico, contrato de trabalho, conferência de documentações, inclusão no sistema, abertura de conta. Controle mensal e pedido de vale transporte sistema VEM trabalhador e Borborema ( Viaje Mais ). Controle e acompanhamento de pagamento de Impostos INSS, FGTS, licença maternidade de colaboradores e terceiros. Controle e acompanhamento de ponto eletrônico ( coleta, marcações, ajustes, emissão de espelho de ponto para assinatura dos colaboradores, gestão de horas extras). Controle e planejamento de férias em conjunto com os gestores das áreas (recibos, assinaturas, etc). Responsável pelas demissões (rescisões, exame médico, baixa nos sistemas. Exclusão e inclusão de benefícios e parcerias com órgãos externos ( faculdades e outras instituições), arquivo. Preposto nas homologações e reclamatórias trabalhistas, levantamento das documentações e encaminhamento para o jurídico referente as reclamações trabalhistas. Atendimento Geral aos colaboradores, sobre dúvidas de folha de pagamento, horas extras etc.Responsável pela administração do refeitório da unidade regional, recrutamento e seleção de pessoal,( cargos operacionais e estratégicos), aplicação e correção de testes psicológicos no processo de seleção, entrevista por competência, emissão de laudos e pareceres, treinamentos, PAT, LNT, treinamento de Integração, indicadores, ações de RH para melhoria do desempenho dos colaboradores, como: aniversariantes do mês, dia do soldador, festa de final de ano, e diversas comemorações mensais de acordo com o calendário anual. Responsável pela contratação e gestão dos aprendizes e acompanhamento junto ao SENAI. Conhecimento e participação em Auditorias de ISO, BPF e 5S.Conhecimento do Sistema TOTVS. Show less

Implantação e Coordenação do RH supervisão dos processos de Departamento Pessoal.

Responsável por Coordenar toda a rotina de Departamento Pessoal, Folha de pagamento, legislação trabalhista e previdenciária, benefícios, ponto eletrônico, encargos sociais e previdenciários. Responsável pela administração do refeitório da unidade regional, recrutamento e seleção de pessoal, ( cargos operacionais e estratégicos), treinamentos, indicadores de Gestão, acompanhamento de processos judiciais como preposto. Conhecimento do Sistema Sênior ( Honda e Rubi ).

Responsável pelo Recrutamento e seleção de pessoal, cargos operacionais e estratégicos, entrevista por competência, aplicação e correção de testes psicológicos, realização de dinâmicas de grupo, pesquisa de clima, pareceres psicológicos, entrevista de desligamento, realização de programas de incentivo objetivando a constante motivação e satisfação dos colaboradores, responsável pela organização e comemoração dos eventos e datas comemorativas, responsável pelo acompanhamento e desenvolvimento… Show more Responsável pelo Recrutamento e seleção de pessoal, cargos operacionais e estratégicos, entrevista por competência, aplicação e correção de testes psicológicos, realização de dinâmicas de grupo, pesquisa de clima, pareceres psicológicos, entrevista de desligamento, realização de programas de incentivo objetivando a constante motivação e satisfação dos colaboradores, responsável pela organização e comemoração dos eventos e datas comemorativas, responsável pelo acompanhamento e desenvolvimento de programas motivacionais, avaliação e acompanhamento dos colaboradores, bom relacionamento interpessoal, cadastro de funcionários na matriz de competência, conhecimento do sistema sênior. Responsável pelo levantamento das necessidades de treinamento, acompanhamento e desenvolvimento do PAT/LNT, pós PAT, acompanhamento da logística de treinamento, elaboração e execução de treinamentos, treinamento de Integração, treinamentos operacionais, indicadores mensais de treinamento, cadastro de ata de treinamentos no sistema, índice mensal de treinamento, avaliação de eficácia, avaliação de reação dos treinamentos realizados. Conhecimento e participação em Auditorias de ISO 9001:2008, BPF e 5S. Show less

:Responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal ( cargos operacionais e estratégicos ), triagem de candidatos, avaliação do perfil através das entrevistas, aplicação e correção de testes ( QUATI, AC, IFP, TACOM, TADIS, TADIM, PALOGRÁFICO). Entrevista por competência, elaboração de laudos e pareceres. Demais atividades recrutamento e seleção.

Conhecimento de rotinas trabalhistas, ponto eletrônico, ( sistema Datamace ),folha de pagamento,férias, rescisão, admissão, benefícios, integração, entrevista de desligamento, acompanhamento de funcionários, convocação de candidatos para seleção, retorno aos candidatos ( aprovados e não-aprovados ), homologação no Sindicato.

Conhecimento de rotinas trabalhistas, ponto eletrônico, (Sistema Ronda ), recrutamento e seleção de candidatos, entrevista de desligamento, integração, desenvolvimento de programas internos para melhoria condição trabalho dos funcionários, Treinamentos motivacionais, levantamento das necessidades de treinamento, conhecimento e preenchimento do Perfil Profissiográfico previdenciário ( PPP), conhecimento programas 5S, ISO 9001/2000, BPF, conhecimento, aplicação e correção de testes, ( IFP… Show more Conhecimento de rotinas trabalhistas, ponto eletrônico, (Sistema Ronda ), recrutamento e seleção de candidatos, entrevista de desligamento, integração, desenvolvimento de programas internos para melhoria condição trabalho dos funcionários, Treinamentos motivacionais, levantamento das necessidades de treinamento, conhecimento e preenchimento do Perfil Profissiográfico previdenciário ( PPP), conhecimento programas 5S, ISO 9001/2000, BPF, conhecimento, aplicação e correção de testes, ( IFP, PALOGRÁFICO, QUATI, AC ), dinâmica de grupo. Show less