Participer à des enquêtes de harcèlement psychologique et de climat de travail

• Intégrer les nouvelles acquisitions au régime de retraite et assurer l’administration complète des modifications au texte du régime de retraite (résolutions, amendements, formulaires gouvernementaux)• Responsable de la gestion des dossiers de télémédecine, PAE, bilan de santé, clinique de vaccination et le programme de santé et mieux-être• Supporter l’équipe de gestion d’invalidité

- Responsable du cycle complet de rémunération globale en collaboration avec l’équipe de rémunération des États-Unis (révision annuelle des salaires, programme de bonification, enquêtes salariales, gestion des avantages sociaux, maintien de l’équité salariale, évaluation d’emplois, etc.)- Supporter 3 équipes en tant que Partenaire d’Affaires RH (continuité du poste précédent)- Coordonner la mobilité internationale (visas de travail, certificats d’assujettissements, relocalisations des… Show more - Responsable du cycle complet de rémunération globale en collaboration avec l’équipe de rémunération des États-Unis (révision annuelle des salaires, programme de bonification, enquêtes salariales, gestion des avantages sociaux, maintien de l’équité salariale, évaluation d’emplois, etc.)- Supporter 3 équipes en tant que Partenaire d’Affaires RH (continuité du poste précédent)- Coordonner la mobilité internationale (visas de travail, certificats d’assujettissements, relocalisations des employés, responsable des fournisseurs locaux, etc.) et principal contact avec les expatriés- Assurer la gestion des régimes d’assurances collectives et de retraite- Diriger le comité de retraite (syndiqués et non-syndiqués)- Gérer le programme de mise en forme (vaccins, Kinésiologie, Yoga, Zumba, etc.)- Gestion de deux employés (coordonnatrice et technicienne RH) Show less

- Coacher, accompagner et soutenir les gestionnaires de tous les niveaux hiérarchiques en lien avec les processus RH (évaluation de rendement, rémunération, sondage aux employés, gestion de carrière, stratégie de recrutement et dotation, mouvements de main d’œuvre, structure de leur équipe).- Coacher et supporter les directeurs et les vice-présidents dans la gestion de leur équipe (intégration, mobilisation, rétention, gestion du rendement, rémunération, application de la convention… Show more - Coacher, accompagner et soutenir les gestionnaires de tous les niveaux hiérarchiques en lien avec les processus RH (évaluation de rendement, rémunération, sondage aux employés, gestion de carrière, stratégie de recrutement et dotation, mouvements de main d’œuvre, structure de leur équipe).- Coacher et supporter les directeurs et les vice-présidents dans la gestion de leur équipe (intégration, mobilisation, rétention, gestion du rendement, rémunération, application de la convention collective, interprétation des politiques, terminaison d’emploi).- Responsable de plusieurs contrôles de conformité.- Responsable de la coordination de la mobilité internationale (visas de travail, certificats d’assujettissements, relocalisations, responsable des fournisseurs locaux, etc.) et principal contact avec les expatriés.- Agir comme personne-ressource pour tous processus, procédures et interprétation des politiques RH.- Gestion de deux employés (coordonnatrice et technicienne RH). Show less