Atuando na área Gestão Administrativa e Gestão de Pessoas, com liderança de equipes e os objetivos estratégicos, conectando as políticas e práticas de Gestão de Pessoas às demandas do negócio e garantindo que o clima, e as interações entre as pessoas, sejam favoráveis para o atingimento dos resultados esperados da organização.• Atuando com pesquisas de clima, avaliação de desempenho, programas de onboarding, ações de engajamento, apoio com desenho de estrutura, cargos & salários e demais projetos de GP;• Atuando na gestão de conflito e gerenciamento de stakeholders;• conhecimentos gerais sobre os processos, estratégias e desafios da área atendida, realizando alinhamento entre eles, para que todos possam alcançar seus resultados de forma mais eficaz;• Estratégica do negócio e retroalimentar a cadeia de Gestão de Pessoas para que programas, diretrizes e politicas sejam desenhados com precisão para essas necessidades;• Gerenciar métricas e indicadores pertinentes a área nos projetos em execução;• Orientação nos processos de mudanças e transformações, e promover o fortalecimento da cultura organizacional;• Parcerias com os gestores para a execução das Estratégias Organizacionais,• Em desenvolvimento, implantação e acompanhamento de programas e projeto nacionais e regionais voltados para treinamento, desenvolvimento, clima, reconhecimento, remuneração, carreira e seleção, envolvendo-se no processo de forma estratégica.

Atuando na área Comercial e Administrativa, com planejamento estratégico de credenciamento e a criação de novas oportunidade. Busca de novos parceiros da área de negócio da empresa. Amplo conhecimento na área de licitações, credenciamentos e com domínio das Normas de Licitações e incluindo a Nova Lei de Licitações nº 14.133/2021.

Coordenação na área Administrativa.Negociação com clientes externos, com enfoque nas vendas diretas para o governo e grandes empresas, médias e pequenas; Elaboração e implantação de planilha de custos para viabilidade dos valores proposto pela empresa. Gerenciamento de contratos, garantindo total aderência às exigências legais e administrativas, além de acompanhar processos e procedimentos administrativos de forma coorporativa e as negociações de prorrogação de contratos;Análise de editais, preparação da documentação necessária para participação da empresa em todo o território nacional e controles da documentação, certidões, cadastros e acompanhamento das licitações em andamento.

Responsável pela área administrativa e financeira: Contas a pagar e receber, faturamento, fluxo de caixa, estruturação de livro caixa, elaboração de relatórios e gráficos gerenciais análise na área fiscal, contábil, negociação financeira no mercado, analise e concessão de crédito.Inclusive orientação no departamento de compras, analise de orçamento, negociação com fornecedores para redução de custos e todas as rotinas do departamento pessoal.Analise dos editais e preparação da documentação necessária para participação dos certames.

Responsável pela área administrativa e financeira: Contas a pagar, estruturação de livro caixa, elaboração de relatórios e gráficos gerenciais, análise na área fiscal, redução de custo;Acompanhamento das manutenções predial;Controle orçamentário de compras de material de consumo e estoque de matéria- prima;Suporte e acompanhamento das rotinas do RH.

Responsável pela área administrativa e financeira: Contas a pagar, receber, faturamento, fluxo de caixa, estruturação de livro caixa, analise e concessão de crédito;Suporte ao departamento de vendas e pós-vendas;Suporte e acompanhamento de auditoria de estoques.

Responsável na área de escrita fiscal, apuração e análise dos impostos Fiscais (ICMS, PIS/COFINS, Taxas Estaduais e Internacionais). Suporte aos departamentos de RH e Contabilidade