• Gestión integral del departamento de Recursos Humanos• Administración de personal (ABM en AFIP, gestion de licencias, afiliación a obras sociales y medicinas prepagas, confección y actualización de legajos físicos/digitales, certificaciones de servicio, Certificado Art 80, Exámenes periódicos, pólizas de seguro de vida, etc)• Brindar soporte y asistencia al cliente interno en cualquier consulta inherente a Recursos Humanos.• Proceso de reclutamiento y selección End to End• Onboarding – Acompañamiento e integración de nuevos empleados• Administración de la plantilla de Beneficios. • Comunicación interna• Coordinación e implementación de políticas y procedimientos regionales en la estructura local.• Proceso de reclutamiento y selección de personal• Desarrollo e implementación del plan anual de capacitación • BSC de RRHH - KPI’ s mensuales a la región (Turnover, Headcount, Overtime) • Gestión integral del proceso de liquidación de haberes• Asesoramiento a la Gerencia General sobre normativa laboral y convencionales vigentes.• Gestión y control del área de Seguridad e Higiene• Responsable de la gestión disciplinaria, desvinculaciones y acuerdos de salida.• Manejo de relaciones sindicales y gestión de litigios legales. • Organización y supervisión de eventos corporativos.

• Referente en temas relacionados con la gestión de RRHH, liderando el proceso de selección de personal e inducción.• Control de ausentismo y puntualidad.• Gestión de licencias prolongadas y sanciones disciplinarias. • Confección de reportes de indicadores de gestión y otros inherentes al área. • Desvinculaciones. • Participación en la descripción de puestos y detección de necesidades de capacitación. • Redacción de las políticas de Recursos Humanos y control de su cumplimiento

• Encargado del proceso de inducción. Armado y firma de contratos. • Confección y administración de los legajos del personal.• Armado de reportes diarios, semanales y mensuales inherentes al área. • Reportes de Ausentismo. • Coordinación de los exámenes pre ocupacionales, medicina laboral. ART. • Atención de consultas del cliente interno. Encargado de la administración de las encuestas de egreso.

• Liquidación de sueldos L.C.T y Aeronáuticos Privados. Liquidación y confección de cargas sociales a la Seguridad Social y Sindicatos.• Confección de legajos. Altas, Bajas y modificaciones en AFIP. • Control de ausentismo. • Pedido, control y resultados de exámenes pre ocupacionales. • Denuncias y altas en la ART. Contacto con las obras sociales.• Apertura de cuentas bancarias. • Confección certificaciones de servicios. Trámites en ANSES, Gobierno de la Ciudad, rubricas, alta de empresas. • Colaboración para el área de Selección de personal y en la organización de eventos.• Encargado de facturación.

• Trabajos en tesorería y Administración de personal.