•A cargo de gestionar las tiendas de conveniencia del sur de país, de la Franquicia PUNTO - PRONTO Express COPEC, con injerencia en las zonas/región de Biobío, La Araucanía, Los Ríos, Los Lagos, Aysén y Magallanes, abordando temas operacionales, abastecimiento, con fuerte foco comercial en temas de estrategias de precio, equipamientos, exhibición, productos, entre otros con la finalidad de lograr la rentabilidad del negocio optimizando la contribución y márgenes mediante crecimientos en ventas, velando adicionalmente que las tiendas operen bajo los estándares del modelo de negocio de la marca en temas de imagen y servicio, con alto relacionamiento con los stakeholders que impactan en la operación del negocio a nivel central y local.

• Gestión Inmobiliaria, Consultoría e Inversiones

•A cargo de una dotación de 10 ejecutivos multimediales (G1), cuyo cumplimiento colectivo representa el 60% del presupuesto de ventas de la compañía.•Liderar y potenciar las gestiones de negocios, ademas de supervisar la elaboración de propuestas según mix comercial y de medios de los respectivos clientes, por canal y soporte dependiendo de la acción a promover y difundir (prensa escrita, medios digitales, vía pública y radio)•Alta exposición y relacionamiento con clientes y autoridades, dado los modelos de venta B2B y/o B2C (Media Partner/Avant Premiere/Ciclo de Eventos Empresariales etc.)

• Controlar (modificar) y evaluar Kpi de gestión de la FF.VV, junto con la generación de reportes para análisis y exposición.• Crear e implementar acciones comerciales que vayan en apoyo y soporte a la venta en sus repectivas lineas de negocio, (Marketing Operativo), junto con la elaboración del presupuesto de marketing y Kpi que midan su impacto y ROI.• Apoyar la confección del presupuesto de ventas y de ingresos operacionales. (crecimiento en ventas, gestión de ingresos, cumplimiento de presupuestos).

• A cargo de implementar las acciones comerciales que dan apoyo y soporte a la venta en los canales presenciales y remotos, mediante Marketing Operativo (marketing directo, digital, e.mail marketing, telemarketing, B2C, entre otras.)• Generación de reportes y monitoreo periódico, ademas de análisis y exposición de ventas a Gerencias (comparativos, evolutivos, share, forecast etc.)• Capacitación a la FF.VV. ante cambios y/o mejoras en el producto.• Control de gastos vs presupuesto y provisiones del producto (promedio mensual MM$220).• Alto relacionamiento con proveedores, clientes internos, gerencias de apoyo y business partners del holding.

• Liderar la implementación y supervisión del Modelo de Excelencia Operacional, en conjunto con las consultora Mckinsey en las Unidades de Negocios de Supermercados (Jumbo y SISA), Tienda por Depto. (Paris) y mejoramiento del hogar (Easy) a nivel nacional, basado en la Gestión del Cambio (Lean, 5S, Six Sigma), estandarizando las herramientas que impactaban en las variables de gestión, servicios y comerciales (local y cadena), mediante distintas métricas y Kpi.

• Analista de Evaluación de Negocios con atribuciones hasta 3.000 UF.• Operaciones comerciales como fogape, fogain, bullet, hipotecarios, consumos, compras de cartera etc.

Ejecutivo Plataforma PersonasEjerce labores en Banca Personas.Actualización de cartera de 600 clientes. Gestión de créditos y apertura de cuentas corrientes,entre otras.

Administrativo del Departamento de Bienestar de la planta industrial, realizando funciones de coordinación y desarrollo en Casino, locomoción de los empleados, áreas recreativas, financiamiento y/o créditos del personal, entre otras. Desarrollo de análisis comparativo sobre las Cajas deCompensación, “Estudio de factibilidad de cambio de Caja de Compensación de la Planta, quecuenta con más de 2.000 empleados