- Management de deux chargés de relations entreprises et de deux chargées d'admissions- garant du bon déroulement des concours d'entrée- Organisation d'événements de recrutement- Animation d'ateliers de Techniques de Recherche d'entreprise

- Pilotage de l'activité commerciale du campus Eductive Lillenium : passage de 375 à 575 étudiants (+53%).- Encadrement d'une équipe de deux chargés des relations en entreprise et une chargée des admissions.- Création et déploiement des outils de pilotage de la performance commerciale.- Organisation et coordination des événements internes et externes (journée portes ouvertes, job dating, forum, salon, ...)

- Recrutement et accompagnement des élèves de l'école : Progression de l'effectif de 35,79% (271 à 375 étudiants) et progression CA de 47% (1,4 à 2,2 M€)- Intégration, gestion et suivi pédagogique et administratif des élèves.- Recherche de contrats de professionnalisation et stages auprès des entreprises.- Accompagnement des entreprises partenaires sur l'élaboration du projet de formation : organisation Job Dating, animation d'atelier TRE (Techniques de Recherche d'Emploi)- Participation aux salons, forums, et Journées Portes Ouvertes

passage de 7ème France à 3ème. Progression CA de 12.8% vs N-1 sur exercice Management de 12 vendeurs et de 2 responsables vente adjoints. Animation de la surface de vente pour attirer, vendre, fidéliser et satisfaire les besoins de chaque Client Omnicanal. • Gestion des stocks, Commandes, Inventaire,Activité commerciale :• Mise en œuvre des actions correctrices, dans le cadre de la fidélisation et de la Satisfaction Clients en analysant les indicateurs• Organise, planifie, anime les ressources et les compétences pour une prise en charge rapide et qualitative de chaque Client Omnicanal

- Développer les ventes et mettre en oeuvre une stratégie commerciale de prospection (conquête de nouveaux clients- Fidéliser et dynamiser un portefeuille clients- Création de partenariat avec agences immobilières

intégration top 3 résultat interne sociétéProgression de 25% des résultats commerciaux sur exercice 2013-2014Production de 3 directeurs de magasin et de 2 directeurs adjointsMagasin référence société en réactivité sur lancement produits connectésAnimation magasin :• Management d'une équipe de 5 vendeurs et de 1 directeur adjoint• Répartition des objectifs, préparation des plannings horaires quotidiens,• Analyse des indices de vente,• Créations de vitrines, mise en place des PLV, • Encaissement des paiements clients, remise en banque,• Accueil et conseil auprès de la clientèle,• Gestion et traitement des retours /échanges,• Préparation des actions promotionnelles, soldes,Gestion fournisseurs & stocks :• Gestion des stocks,• Commandes,• Inventaire,Activité commerciale :• Analyse de la clientèle et mise en place de la politique adéquate• Mise en place des politiques commerciales• Ressources Humaines :• Recrutement de vendeurs• Management d’équipes de vente• Gestion des conflitsFormateur Interne au siège : Intégration et élaboration de modules

numéro 1 société sur 225 magasinsVendeur leader, Suivi individuel de la force de vente avec des entretiens hebdomadaires

Respect de la politique commerciale de l’enseigne1er vendeur France d’Octobre 2012 à Janvier 2013

surveillance des biens et des personnes, surveillance de la circulation routière, accueil du public, gestion des conflits, contact avec les élus et la population