Atendimento presencial/online adolescente, adulto, idoso > abordagem humanista / ACP.Orientação Vocacional e Mentoria Profissional.Clínica Psiquê e Corpo: Av. Liberdade, 4015 - Centro, Vilhena - RO.

Gestora do Curso - GBA INTERNACIONAL DE INOVAÇÃO E EMPREENDEDORISMO SILICON BEACH/CALIFÓRNIA/EUA - agos/16 a nov/16- Co-Criação da Grade de aulas e visitas às empresas;- Suporte às vendas;- Curadoria dos conteúdos;- Gestora da plataforma on-line;- Facilitação do Programa na Califórnia;- Apoio na Execução da Logística.CISGE - Colégio Itatiaia - mar/15 a nov/17Interface com a equipe diretiva para expansão do negócio e planejamento estratégico da rede de ensino:- Co-criação do modelo de negócio de franquia;- Consultoria em gestão de pessoas;- Gestora do Projeto de Bilinguismo EAL4KIDS;- Assessoria "on-the-job" à Diretoria de uma unidade de ensino.Consultoria personalizada sobre carreira - Apoio nos processos seletivos: análise do currículo, entrevistas, modelo de trabalho x proposta salarial; - Análise de perfil e desenvolvimento de uma trilha de carreira individualizada (pensando em cargos, funções e empresas coerentes com os valores do profissional);- Plano para tomada de decisão referente ao desenvolvimento profissional; - Curadoria de conteúdos pertinentes ao assunto e a necessidade do profissional;- Elaboração de programa educativo customizado para o aprimoramento profissional, tendo como referencia os objetivos de carreira dentro de uma empresa ou como empreendedor.Instituto Arte na Escola - jan/15 a dez/15Ampliação e disseminação das boas práticas existentes em ensino de artes nas escolas (mídias sociais) e apoio na execução do Prêmio Arte na Escola Cidadã.Colégio Itatiaia – jun/14 a set/14Elaboração de um plano de carreira customizado para a rede – 6 unidades, aproximadamente 300 funcionários. Projeto feito para subsidiar a expansão do negócio, promovendo uma equipe engajada com o resultado e com o contínuo aprimoramento profissional.

- Gestão de carteira de clientes e da execução dos projetos de alta complexidade (ex de clientes: Itaú-Unibanco, Gerdau, LATAM, Telefônica, Braskem)- Planejamento das entregas - cronograma, custos, logística, alinhamento da equipe, status para os clientes, geração de dados, andamento dos processos internos, etc.- Atuação de forma consultiva quanto a conteúdo, método, desenho das trilhas/programas para adaptação dos projetos afim de garantir uma melhor experiência de aprendizagem conforme o público e necessidade do cliente.- Análise crítica de conteúdo das soluções de aprendizagem conectada a formas inovadoras de promover a aprendizagem de adultos (blended learning, 6D's, andragogia, lifelearning, STEAM).- Interfaces internas e com parceiros para passar a necessidade dos clientes e garantir a entrega de acordo com a expectativa dos mesmos.- Alinhamento constante com o time comercial.- Gestão de pessoas: equipe de analistas de projetos.

Cultura e Clima Organizacional Coordenadora – equipe de 3 pessoas - ago/11 a jul/13- Coordenação de projetos e diagnósticos que evidenciassem o nível de assimilação da cultura pela liderança e equipes com foco nos valores > Change Management.- Busca constante pelo aprofundamento do conhecimento das atitudes valorizadas pela empresa (Nosso Jeito de Fazer) com reconhecimento às melhores práticas que promoviam performances diferenciadas.
- Disseminação de mensagens da alta liderança que norteavam o processo de mudança cultural na matriz e nas unidades internacionais;
- Antecipação de tendências que impulsionassem as estratégias dos negócios alinhadas à visão do banco.- Gestão de equipe.Especialista de Cultura Organizacional – mar/11 a jul/11- Disseminação do conceito, princípios e práticas de meritocracia alinhados às ações de cultura e clima corporativos.- Alinhamento dos produtos de RH com a definição institucional de meritocracia.Atuação generalista - Business Partner - mai/08 a fev/11Consultora Interna de Pessoas da Rede de Agências (varejo – comercial e operacional - região nordeste (agências) e Brasil (PABs) - Interface da estratégia, produtos e processos de RH por meio da disseminação das políticas e práticas alinhadas às especificidades de cada negócio. Responsável por atração de pessoas, programas de treinamento, implementação e acompanhamento de planos de ação decorrentes de pesquisas de clima, apoio aos líderes da organização e formação da liderança, desenvolvimento de equipes, aconselhamento de carreira, condução de processos de avaliação de performance, coordenação de programa de estágio, palestras sobre temas de desenvolvimento e suporte aos casos de auditoria interna.- Atividades de reestruturação/fusão de segmentos dos negócios.

Principais parceiros – Nestlé, AstraZeneca.- Coordenação de projetos de desenvolvimento de pessoas (conceito, metodologia, cronograma, aplicação e finalização) em parceria com os clientes.- Elaboração de diagnósticos e conteúdos para treinamentos com facilitação de oficinas.- Desenho de workshops e trilhas de aprendizagem.

Principais parceiros – Net, Contax, Bayer, Tim.- Condução de processos seletivos (triagem e recrutamento): entrevistas, assessment e facilitação de dinâmicas em grupo para avaliação de competências dos candidatos relacionando-as às estratégias das empresas.- Capacitação de gestores/ entrevistadores para análise de competências em processos seletivos.