Ansat i Employer Branding og kommunikationsvirksomheden core:workers. Jeg udarbejder målrettede stillingsannoncer for nogle af Danmarks absolut største virksomheder. Samtidig er jeg med helt forrest når det gælder om at skaffe nye kunder og nye arbejdsopgaver. Jeg udnytter mit store netværk og lykkes ganske godt, synes jeg selv. Mit arbejde består bl.a. i: Foranalyse af input fra virksomheden• telefonisk opfølgning og uddybende interview • yderligere sparring og rådgivning via telefon og mail• rådgivning om medievalg• udarbejdelse af jobannoncer. korrekturlæsning. udforske nye forretningsmuligheder. sælge core:workers' producer til nye og eksisterende kunder

Projektansættelse med delt ansvar mellem at være sekretær for styrelsens direktør og varetage specifikke opgaver for HR-afdelingen. Jeg sagde selv op inden periodens udløb, da jeg havde fået fast stilling hos core:workers

Rekrutteringskoordinator. I forbindelse med opbygning af rekrutteringsafdeling fik jeg bl.a. følgende opgaver:• udarbejdelse og forbedring af arbejdsgange• udarbejdelse af salgsmateriale til rekrutteringsafdelingen• implementering af nyt rekrutteringsværktøj• vedligeholdelse af intranet og website• opsøge mulige kunderPå grund af finanskrisen blev afdelingen stort set lukket ned, og mit job bortfaldt.

Rekrutteringskoordinator. Opgaverne spændte fra annonceudarbejdelse i samarbejde med konsulenter og kunder, samarbejde med annoncebureau om annoncering og medievalg, registrering og håndtering af ansøgninger, aftale om interview, test og præsentation for kunder, personrapporter, registrering af opgaver og opfølgning. Da der altid var tale om korte deadlines, er jeg vant til at arbejde under pres. Jeg har stor indsigt i livet som konsulent og dermed også en stor forståelse for det at yde ordentlig service hele vejen igennem. Jeg har nået en alder, hvor det er attraktivt at være med i hele processen, også når der skal laves kaffe, bestilles frokost osv. Jeg er ”opvokset med” Mercuri Urvals test-metoder og terminologien ved rapportering af kandidater.Jeg valgte selv at forlade Mercuri urval for at komme ud og prøve mig af i andre sammenhænge.

Ansat som korrespondent i sprog- og QA-afdelingen. Beskæftigede mig med håndtering af store dokumenter, redigering af tekster og sproglig kvalitetskontrol i forbindelse med meget store tilbud.

Stod for de administrative processer vedr. tilbudsafgivning og rapportskrivning. Redigering af tekster, almindelig korrespondance og korrektur/oversættelse på dansk og engelsk. Herudover ajourføring af CV til brug for firmaets personale-database.

Sekretær for informationschefen. Af opgaver kan nævnes udsendelse af pressemeddelelser, kontakt til pressen, redigering af økonomiske tidsskrifter, elektronisk skærminformation til samtlige Hafnias 3000 medarbejdere samt deltagelse i afdelingens redaktionsmøder. Hafnia gik i betalingsstandsning og 500 medarbejdere afskediget.

Sekretær for direktion og bestyrelse i Danish Health Systems A/S - et rekrutterings- og udvælgelsesfirma med speciale i udstationering af sundhedspersonale til hospitaler i Saudi Arabien. Firmaet lukkede, og mit job bortfaldt.

Tilbudt en stilling som sekretær/korrespondent i en nystartet landbrugsafdeling Flexplan Agro Projects A/S. Arbejdsopgaverne var næsten de samme som nedenfor. Hele virksomheden blev nedlagt og medarbejderne afskediget, da Flexplan kom i økonomiske vanskeligheder i 1985.

Sekretær/korrespondent i Danagro Adviser A/S. Ansvarlig for rejsearrangementer for samtlige ansatte og udstationerede medarbejdere (40 i alt), samt ledelse af fællessekretariat med 4 ansatte og mangeartede opgaver herunder tilbud, rapportskrivning og korrekturlæsning på dansk og engelsk.