Anette Trinks Email & Phone Number

Ik hoor vaak dat organisaties of afdelingen wel willen werken naar een diverse, inclusieve en gelijkwaardige werkvloer maar niet goed weten hóe! Ik werk graag aan lange termijn trajecten waarbij organisaties of afdelingen stappen zetten naar een inclusieve werkvloer. Dit kan op allerlei manieren, passend bij waar jouw organisatie staat, wat er leeft en welke ambities er zijn. Die brengen we samen in kaart. Ik wacht niet tot we perfectie hebben bereikt, we zetten direct de eerste stappen, om beweging te creëren maar wel met als doel om het te borgen. Daarbij is kennis en bewustwording noodzakelijk maar echte verandering zit in het systemische van een organisatie.Ik koppel daarom vraagstukken aan de strategische processen en bedrijfsvoering.Dat heeft ook alles te maken met mijn talenten. Zie mijn Clifton Strengths hieronder. Ik vertel je er graag meer.Als er 1 ding is wat ik heb geleerd om stappen te zetten naar een diverse, inclusieve en gelijkwaardige werkvloer is dat het begint met zelfreflectie en willen leren op dit vlak. Dat kan kwetsbaar zijn, soms lastig, maar ook verrijkend en verbindend. Leidinggevenden hebben daar een voorbeeldfunctie in.Ik weet dat als geen ander, omdat ik zelf jarenlang leidinggevende ben geweest, vooral binnen het Rijk.Ik gebruik dan ook mijn persoonlijke verhaal over hoe ik als leidinggevende mijn formele en informele macht heb misbruikt en hoe ik daarmee mensen heb buitengesloten. Dit doe ik omdat ik weet dat je als leidinggevende soms geen idee hebt welke invloed en impact je hebt op mensen. Macht is een kwetsbare kracht. Bewustzijn hierop is de basis voor echt contact en gelijkwaardigheid.Ik neem dit bewustzijn mee in mijn werk maar spreek er ook over bij verschillende events. Ook gebruik ik het voor bijvoorbeeld gastcolleges in het onderwijs.Maar nog meer dan mijn verhaal doen persoonlijke verhalen ertoe. Wat vind ik belangrijk:Werken in een open cultuur | Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief | Doen, leren en verbeteren | Resultaat; we leveren | Creativiteit en denken in mogelijkheden | Kritisch zijn, wat kan beter? | Dat humor de dag kleurt | Relativeren: de wereld draait gewoon door | Reflecteren: afstand nemen van de waan van alledagMijn Clifton Strengths top 5:IdeeënvormingOrganisatievermogenMaximaliseringInputIntellectEens sparren of bijpraten? 🫖☕️ staan klaar. Mail me op anette.trinks@duo.nl!

Listed skills include Management, Team Management, Dutch, Interim Management, and 15 others.