Me desarrolo como asesor comercial, mi principal objetivo es crear vínculos efectivos con los prespectos que se traduzcan en ventas a corto, mediano y largo plazo.Exposición de todos los productos y segmentación según requerimiento del prospectoCRM ClientyAtención B2B / Consumidor FinalAtención virtual por WhatsApp, Redes ( Meta: Instagram / Facebook) y presencial en el showroom Enlace entre Administración, producción y despacho de productos en tiempo y forma.

Me desempeñaba como ejecutivo de ventas encargado del local de Palermo, realizaba la atención integral de todos los clientes, presentándoles los productos en sus diversas líneas (sofás, esquineros, mesas, sillas), explicándoles todas las características y guiándolos en la elección del más conveniente según lo buscado por ellos. De igual manera, respondía diversas consultas de los clientes en todas nuestras plataformas ecommerce (WhatsApp business, Facebook, Mercado Libre, Tienda Shop e Instagram), potenciando la venta en todos los ámbitos. Carga en sistema OHMIO de todos los pedidos con sus respectivos pagos para luego hacer el seguimiento hasta la entrega al cliente.Trato directo con áreas de Producción, Administración y Logística. Era el enlace directo con Gerencia para la gestión integral de la sucursal en cuanto al mantenimiento, obligaciones fiscales, vidriera, stock de productos, entre otros.https://www.fullconfort.com.ar

Me encargaba de la administración integral del Centro de distribución Valencia, teniendo injerencia en diversas áreas:-Contabilidad y Finanzas: realizaba la conciliación bancaria, chequeo de la facturación diaria para armado de la carpeta mensual. - Logística: supervisaba el inventario, realizando los chequeos aleatorios diarios y cotejándolo con la información del sistema (SAP Business One).- Recursos Humanos: armado de expedientes del personal con sus respectivas fichas de comprobación, encargado del proceso de captación, reclutamiento y selección en su fase 1 de las vacantes en la sucursal, aplicación de las evaluaciones de desempeño anuales y realizaba el proceso de inducción (charlas y presentación corporativa). - Obligaciones patronales y fiscales: correcto armado y actualización de la cartelera fiscal, obligaciones de Salud y Seguridad Laboral. - Ventas: Supervisión del personal interno y externo de ventas, apoyo directo en todo el proceso de ventas, aplicación de herramientas de comercialización para el cumplimiento de las metas mensuales.Todas las actividades estaban enmarcadas en diversos indicadores de gestión, evaluados mensualmente por la casa matriz en Caracas.

En mis prácticas profesionales aprendí acerca del proceso de captación de talentos en Gestión de Gente, principalmente la creación de un banco de elegibles para las múltiples vacantes de los 3 negocios de Empresas Polar, participando en las diversas ferias de empleo, sondeos telefónicos, filtro por las diversas plataformas online (Bumeran, LinkedIn, Computrabajo, ZonaJobs), según los perfiles buscados. Asimismo, organizaba la logística para la aplicación de las pruebas de afinidad y apoyaba a mi tutor el inicio del proceso de inducción de los seleccionados.

- Gestión de Siniestros: recepción de documentación requerida, análisis y proceso de casos, según las actuaciones de tránsito y el condicionado interno.- Gestión de Compras: cotización y compra de repuestos para vehículos según las características del mismo; manejo directo con proveedores, enlace con área administrativa para emisiones de pagos. - Coordinación de actividades del departamento de Siniestros: elaboración y ejecución de la planificación interna del área, supervisión y apoyo a los analistas front.