Sono un HR Manager con una solida esperienza (+20 anni) nella gestione completa delle Risorse Umane, in contesto multinazionale. Ho gestito contemporaneamente oltre 550 dipendenti, in siti aziendali dislocati territorialmente.Come HR Business Partner partecipo a processi di riorganizzazione, ristrutturazione e sviluppo aziendale, facendomi promotore del cambiamento. Implemento strategie HR in linea con la vision e mission dell’azienda. - Ottimizzo il dipartimento HR, i relativi processi, le procedure e le policy.- Gestisco la ricerca e selezione del personale (operai, preposti, dirigenti) e favorisco una formazione continua.- Coordino l’area amministrazione e payroll.- Creo una cultura della salute e sicurezza sul lavoro, sensibilizzando e responsabilizzando il personale.- Gestisco le relazioni sindacali territoriali e nazionali, situazioni di esubero e licenziamenti, tutelando i costi e l’immagine aziendale.Italiano: Madrelingua | Inglese: C1 - Certificate of Advanced language (CAE), University of Cambridge Local examination syndicate (2023).