Diseñar y coordinar proyectos psicosociales para mejorar el clima laboral, evaluar el desempeño y promover una cultura organizacional saludable.Ejecutar programas de capacitación en competencias organizacionales y blandas para mejorar el desempeño de los colaboradores y su desarrollo de habilidades.Realizar evaluaciones psicosociales del entorno laboral para proponer estrategias de gestión de riesgos psicosociales.Coordinar y liderar el diagnóstico organizacional e implementación de planes de acción para mejorar el bienestar de los colaboradores.Desarrollar y gestionar Sistemas de Vigilancia Epidemiológica Psicosocial (SVE) para clientes, con el fin de prevenir problemas de salud mental en el trabajo.

-Actualizar la Directiva 000073 para Reclutamiento.-Elaborar estadísticas y análisis epidemiológico de patologías en incorporación de soldados SL12 y SL18.-Planificar y coordinar procesos de incorporación a nivel nacional para alcanzar metas y estándares aptitudinales.-Realizar evaluación psicológica y pruebas psicotécnicas a ciudadanos en procesos de incorporación en diferentes zonas del país.-Soporte en desarrollo y seguimiento de Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo.

-Elaborar y ejecutar actividades de psicoeducación en el contexto de psicología de la salud.-Mejorar la calidad de atención a pacientes y familiares mediante trabajo interdisciplinario.-Activar ruta con ICBF en casos de maltrato infantil, violencia sexual o intento de suicidio y elaborar informes correspondientes.-Desarrollar investigación académica para identificar las necesidades del servicio asignado con el fin de mejorar la calidad de atención en el mismo.