Angélique Graff Email & Phone Number

Meylan, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Membre du CODIRManagement de 2 collaborateursGestion des Ressources Humaines- Définir la politique RH et dégager les axes de travail en lien avec la Direction- Créer, alimenter et suivre les indicateurs RH et proposer des actions correctives.- Développer la marque employeur / marque recruteurJuridique et relations sociales- Garantir le respect des règles législatives- Gestion du CSE : animer les réunions CSE- Gérer le disciplinaire et l'ensemble des procédures RHAdministration du personnel & paie- Superviser l’administration du personnel et la préparation de la paie- Pilotage, optimisation et pérennisation des process RHSupport opérationnel - Assurer un rôle de conseil auprès des opérationnels sur l’ensemble des sujets RH- Sensibiliser les directeurs/managers à certains sujets et les accompagner sur les difficultés rencontréesRecrutement- Définition de la stratégie de recrutement- Création et pilotage de la politique d’intégration et de recrutementFormation & Compétences- Définir et piloter le plan de développement des compétences- Mise en place d'une matrice de compétences- Gestion des plans de carrières

Meylan, Rhône-Alpes, France

Gestion de la totalité des Ressources Humaines : - Gestion du personnel, le suivi administratif et contractuel des salariés, d’un VIE, d’un expatrié,- Gestion des filiales étrangères : intermédiaire avec les sociétés de portage dans les pays (US Allemagne et Chine), vérification des EVP, intermédiaire sur tous les sujets RH (assurance santé, demande de visa...)- Suivi et le contrôle de la rémunération du personnel en France : validation de la paie (sous-traitée), suivi des éléments variables, des primes et gestion de l’intéressement,- Participation au pilotage de la GPEC- Organisation des élections du Comité Social Economique- Recrutements- Veille juridique- Conseil et de support aux collaborateurs- Accompagnement d’une alternante RH- Lien avec la comptabilité courante en matières sociales et fiscales liées à la paie (écritures)- Participation au cycle social durant les travaux de closing trimestriels à savoir l’établissement des provisions CP/RTT/primes, le suivi des charges sociales et fiscales qui en découlent, du CIR, du CICE.

Irlande

Sophia Antipolis, Provence-Alpes-Côte D’Azur, France

Réalisation des paies : collecte des informations, saisie des variables, calcul et contrôle des bulletins, DSNParamétrages du logicielGestion courante des dossiers du personnel (déclarations, STC, maladies, AT, dossier prevoyance…)Diverses études sur les salaires et les données sociales (NAO, BDES, accords d'entreprise...)Déclarations des taxes (DOETH apprentissage formation prof)Autres activités RH (Elections professionnelles...)

Région De Nice, France

Etudes juridiques,Veille quotidienne sur l'évolution législative et réglementaireRédaction d’accords collectifs et dépôts aux autorités administrativesGestion de la BDES (Base de Données Economiques et Sociales)Organisation des négociations collectives (études juridiques, préparation des réunions…)Préparation des réunions avec les IRP (CE, DP et CHSCT) et ordres du jourOrganisation des élections professionnelles

Région De Nice, France

Recrutement : sourcing, entretiens téléphoniques et physiques,Reporting de l’activité Intérim et participation à l’appel d’offre Intérim.Rédaction des fiches de poste et déclinaison des compétences.Participation à la mise en place du référentiel des compétences.

Région De Nice, France

Validation des compétences (Tests de savoir, savoir-faire, savoir-être)Définition de projets professionnels (emploi, création d’entreprise et formation)Suivi et montage de dossiers de financement de formation (OPCA) et de création d’entrepriseAnimation d’ateliers de groupe (« Réussir un entretien d’embauche »…)

Région De Nice, France

Suivi d'un portefeuille de candidats en recherche d'emploiAnimation d’ateliers en groupeProspection et collecte d’offres d’emploi

Région De Nice, France

Définition du besoin technique avec la direction,Identification de profils en informatique (CV thèques, relations écoles, cooptation)Entretiens téléphoniques et physiques,Accueil, intégration et gestion des collaborateurs.

Région De Nice, France

Accueil et présélection des candidatsSourcing, sélection de CVPassations de tests (savoir, savoir-faire et savoir-être)et évaluationEntretiens (physiques et téléphoniques)Gestion des fichiers de candidatures et du personnel intérimaireRecrutement de profils tertiaire (bureautique, comptabilité et finance)

Région De Nice, France

Création de mailingProspection B to B (phoning et terrain)Suivi clientèle et fidélisationCréation de catalogues et brochuresOrganisation de salon

Master 2 Management Des Ressources Humaines, Management Des Ressources Humaines, Mention Bien

Cours Du Soir, Droit Social - Droit Individuel Et Droit Collectif, Mention Bien

Master 1, Gestion Des Entreprises Et Développement Commercial

Dut, Techniques De Commercialisation

Baccalauréat, Comptabilité & Gestion, Mention Bien

Gestionnaire De Paie, Gestion Des Ressources Humaines / Administration Du Personnel, Félicitations Du Jury