Gestion opérationnelle des missions RH et des événements du site.Pilotage du recrutement Gestion administrative du personnelMise en place démarche GEPECAssurer l'application d'outils et procédures RHPiloter le projet de mise en oeuvre de la nouvelle convention collective Elaboration du plan de formation et mise en œuvreVeille juridique et législativeAccompagnement au changementSupport à la Direction et managers sur les sujets RHconduite de projets RH

Pilotage plan de développement des compétentes :Recueil des besoins de formation, Elaboration du plan de formation, Optimisation des coûts de formation, Garante du respect du budget formation,Ingénierie de formation.Pilotage des entretiens annuels.Support aux managers sur les questions RH et procédures pilotage du process de recrutement:Interface avec les ManagersAnalyse du besoin et profilPublications offres, sourcing.Suivi des fiches de définition de fonction.Participation forums et salons, partenariat avec les écoles, gestion de l alternance.Piloter les stages écoles et contrats alternance. Intégration nouveaux collaborateurs/ onboarding/ formations au posteDéveloppement de projets RH et transverses.Pilotage d'un projet de gestion des compétences : création de matrices formalisant les parcours d'évolutions sur les postes techniques et des grilles de validation puis accompagnement au changement.Participation aux CSE et animation des sujets dédiés Accompagner les mobilités internes et montées en compétences.Conseiller et accompagner les managers sur les entretiens annuels, entretiens professionnels, performance review.Réaliser et suivre des KPI et reporting

GESTION administrative du personnel (contrats, paies, visites médicales, congés , arrêts, emplois du temps, planning, entretiens annuels, formation )recrutement ( sélection, entretiens, intégration des nouveaux salariés)gestion financière (élaboration du budget prévisionnel, suivi des dépenses et recettes, investissements, gestion des subventions)coordination de l'intendance ( logistique, cadre de vie, fonctionnement de l'établissement, travaux et maintenance)encadrement equipe de restauration et d'entretien, animation des conseils.

Gestion d'un portefeuille clientsSuivi des commandes mises en préparation Garante des mises en livraisons conformes , Gestion des non conformités : retards, livraisons partielles, marchandise manquante, casses Suivi des litigesRéalisation de statistiques, tableaux de bord.Reporting clients

Gestion administrative du personnel (dossiers, contrats, paies, visites médicales, absences, formation, congés, accueil physique et téléphonique)recrutement (visites et études de postes, élaboration et diffusion d'offres d'emploi, sélection de candidats, tests d'évaluation, entretiens de recrutement et d'évaluation, placements pro actifs)suivi clients (gestion des effectifs d'un planning clients, suivi des besoins, fidélisation, suivi facturation, développement commercial)