Referentin Hr
Current- Betreuung operativer Recruitingprozesse für verschiedene Unternehmensbereiche - Zusammenarbeit mit HR-Business Partnern und Fachbereichen- Besetzung von Fach- und Führungsstellen- Erstellung und Betreuung von Stellenausschreibungen in internen und externen Jobbörsen- Sichtung von Unterlagen, Koordination und Durchführung von Interviews (virtuell und persönlich)- Beobachter und Bewerter bei Diagnostikverfahren im Projekt- und Wissenspfad- Mitwirkung in verschiedenen Arbeitskreisen- Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems in enger Zusammenarbeit mit Projektteams, IT-Abteilung und weiteren Schnittstellen- Modulverantwortung für das Bewerbermanagementtool- Erstellung von regelmäßigen und Ad hoc-Reports sowie Bereitstellung dieser für verschiedene Gremien (Vorstand, Leitungskreis, Betriebsrat, ...)- Jährliche Kontrolle und Überarbeitung der Prozesse (IKS)- Mitwirkung in Digitalisierungsprozessen (z. B. Personalanforderungsprozess, Vertragsschreibung, Lektorat)- Teilprojektleitung im Projekt Recruiting der Zukunft mit dem Thema "systematische Erfolgsmessung" und Erarbeitung eines neuen KPI-Sets