- Reuniões de alinhamento da proposta e atividades com os clientes;- Observação e análise comportamental de grupos nos jogos;- Emissão de relatórios e laudos;- Suporte a empresa para montar o melhor programa de desenvolvimento, levando em consideração os pontos observados nos jogos;

Minha missão é:- Orientar e apoiar as áreas na implantação e gestão do desenho organizacional e do planejamento de RH, aderentes às necessidades atuais e futuras.- Gestão do time de RH- Acompanhamento de todo o processo de Recrutamento e Seleção (R&S): levantamento do perfil junto ao gestor, divulgação de vaga, triagem de currículos, entrevistas e dinâmicas, aplicação de testes, entrevistas por competências presenciais e remotas, feedback aos candidatos e processo de admissão.- Hunting de profissionais.- Desenvolvimento do Employer Branding.- Onboarding de novos colaboradores.- Analisar, propor e implantar estratégias de retenção de talentos, junto às áreas atendidas;- Elaboração, aplicação, análise e divulgação de resultados da Pesquisa de Clima e Avaliação de Desempenho.- Responsável por toda estratégia de comunicação interna;- Identificar e viabilizar ações de desenvolvimento para as equipes, de acordo com os gaps identificados e analisados;- Monitoramento e apresentação de KPI da área;- Treinamento e Desenvolvimento de ponta a ponta.- Interface com todas as áreas da empresa.- Responsável pela estruturação de Cargos e Salários;- Implantação de OKR e Partnership na empresa.

- Recrutamento e Seleção (R&S): levantamento do perfil junto ao gestor, divulgação de vaga, triagem de currículos, entrevistas e dinâmicas, aplicação de testes, entrevistas por competências presenciais e remotas, feedback aos candidatos e processo de admissão.- Atuação como Tech Recruiter;- Hunting de profissionais.- Monitoramento e apresentação de KPI da área;- Interface com todas as áreas da empresa.

Acreditamos que pessoas motivadas são capazes de construir produtos fantásticos, e minha missão é encontrar essas pessoas :)- Recrutamento e seleção de desenvolvedores backend, frontend e fullstack. Tecnologias C#, Node.s, react, react native, PHP laravel, javascript, dentre outras.

No Da Boca, pude me desenvolver em todos os sentidos, tanto pessoal quanto profissionalmente, entrei com o desafio de iniciar e fazer a estruturação e implantação dos setores de Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento. Além disso, minhas principais atividades eram:• Criação de processos e controles de cada setor;• Elaboração de Orçamentos Semestral e Anual;• Criação e apresentação de relatórios gerenciais;• Planejamento de ações de curto, médio e longo prazo;• Levantamento e apresentação de KPI dos setores de RH e DP.• Gestão de contratos;• Responsável por benefícios, férias, folha de pagamento e demais atividades inerentes ao Departamento Pessoal;• Responsável por recrutamento e seleção de ponta a ponta.• Ministração de treinamentos;

• Atendimento ao cliente na loja;• Venda de produtos;• Responsável pela abertura e/ou fechamento da loja e do caixa;• Envio de documentação de admissão e demissão a Matriz;

• Domínio de todas as rotinas de departamento pessoal;• Responsável pelo setor de benefícios (Plano de saúde, VT, VR, serguro de vida, plano odontológico);• Processos de abandono e desídia;• Responsável pelo processo de frequência (ponto eletrônico) dos colaboradores• Rescisão e homologação na empresa e sindicato