Consulent inkomen en inburgering. Regie voeren op inburgeringstrajecten van statushouders in mijn caseload; uitvoeren brede intake, opstellen PIP, voortgang monitoren en contact onderhouden met inburgeraar en andere partijen zoals onderwijsinstellingen en klant ondersteunende organisaties.Daarnaast, wanneer uitkeringsgerechtigd, verantwoordelijk voor het inkomen van de statushouder.

▪ Werkfit / participatie trajecten▪ MAP (Module Arbeidsmarkt en Participatie)▪ Jobcoaching; bemiddeling naar werk, coaching on the job▪ SportcoachingBovenstaande doe ik zowel in groepsverband als één-op-eén, vaak in opdracht van een gemeente of van UWV.

Regie voeren op de inburgeringstrajecten van statushouders in mijn caseload; uitvoeren brede intake, opstellen PIP, voortgang monitoren en contact onderhouden met de inburgeraar en andere partijen zoals onderwijsinstellingen en klant ondersteunende organisaties.

Eindgesprekken voeren met inburgeraars die inburgeringsexamen doen op het onderdeel Oriëntatie op de Nederlandse Arbeidsmarkt (ONA). Aan de hand van het door de inburgeraar gemaakte portfolio maak ik examenvragen en ga ik in gesprek over hun toekomstplan m.b.t. werken in Nederland. Daarnaast woon ik eindgesprekken bij om te beoordelen of de inburgeraar zich wel of niet voldoende georiënteerd heeft op de arbeidsmarkt.

Het eerste half jaar van 2017 heb ik gereisd, en het tweede half jaar heb ik gewerkt als (junior) bewindvoerder.

Binnen de werkzoekendendienstverlening werkte ik aan het begeleiden van werkzoekenden op hun weg naar werk. Dit deed ik zowel face-to-face als door middel van digitale coaching, onder andere door: - Het activeren en stimuleren van werkzoekenden om actie te ondernemen en te werken aan het arbeidsmarktperspectief;- Eigen krachten en mogelijkheden van een werkzoekende in kaart brengen en deze zoveel mogelijk vertalen naar concrete mogelijkheden; - Het adviseren van werkzoekenden over concrete kansen en mogelijkheden op de arbeidsmarkt in de regio, het opstellen van een CV en verschillende manieren van solliciteren; - Het geven van uitleg over de wet- en regelgeving;- Het handhaven van regels en plichten;- Het matchen van werkzoekenden met vacatures, in samenwerking met de werkgeversdienstverlening;- Het geven van workshops over Social Media met de focus op LinkedIn.Binnen de subregio Harderwijk had ik de expertrol wat betreft de Wet Werk en Zekerheid en alle veranderingen die de invoering van deze wet met zich meebracht voor de werkprocessen binnen UWV.

Het behandelen van WW uitkeringen, van het moment van ontvangst van de aanvraag tot het beëindigen van de uitkering: Verwerven van benodigde gegevens; beoordelen van arbeidsjuridische aspecten omtrent het ontslag; beoordelen van de aanvraag op recht, hoogte en duur; terugvorderen en verrekenen van openstaande posten; doorvoeren van wijzigingen in de uitkering; het handhaven van regels en plichten; zowel schriftelijk als mondeling uitleg geven over beslissingen.Daarnaast was ik procesbegeleider voor spiegelgesprekken tussen klanten en groepen back office medewerkers.

Ik heb in kaart heb gebracht hoe de gemeente Zwartewaterland de Kanteling in de Wmo op een zo effectief mogelijke manier kon communiceren naar haar inwoners, wat essentieel was voor een implementatie van deze kanteling. Daarnaast heb ik van opzet tot eindproduct, een huis-aan-huis Wmo-krant mede vervaardigd die verspreid is onder alle inwoners van de gemeente.

Ik heb mij tijdens deze stageperiode bezig gehouden met alle aspecten van het sociale raadswerk; Zelfstandig houden van spreekuren en het doen van huisbezoeken voor (juridisch) advies en/of praktische begeleiding en hulp op allerlei terreinen.Daarnaast begeleidde ik cliënten die nog niet in aanmerking kwamen voor schuldhulpverlening door het in kaart brengen van schulden en bijbehorende schuldeisers, te helpen administraties op orde te brengen en te informeren over een schuldhulpverleningstraject. Dit was een project in samenwerking met de gemeente Utrecht.