Met meer dan 25 jaar ervaring als HR-manager, zowel in profit als non-profit sectoren, zowel in dienstverband als zelfstandige, heb ik een brede expertise opgebouwd. Samen met mijn team heb ik veel doelen behaald en goede resultaten geboekt. Ik ben gedreven en toegewijd, en ik neem graag verantwoordelijkheid. Mijn sterke punten liggen in het organiseren, coachen, coördineren en presenteren. Ik voel me het meest op mijn gemak in een strategische HR-rol met een hands-on aanpak. Mijn interessegebieden liggen voornamelijk op het vlak van gezondheid, HR (met de nadruk op duurzame inzetbaarheid) en psychologie. Ik ben een teamspeler maar ik kan ook zelfstandig uitstekend functioneren. Ik pas het beste in een uitdagende werkomgeving die zowel stimulerend als praktisch is, en waar mijn werk concrete resultaten oplevert. Daarnaast heb ik een passie voor onderzoek, onderwijs, beleid, gezondheidszorg en techniek. Buiten het werk ben ik een actieve sporter (hardlopen), lees ik graag, geniet ik van cultuur en maak ik graag reizen.
Listed skills include Organizational Development, Management Development, Coaching, Dutch, and 15 others.