Meerdere jaren ervaring binnen diverse organisaties zorgen ervoor dat ik uw bedrijf kan ondersteunen op het gebied van:- Interim (HR) opdrachten en change management- coachen, zowel organisatie, team als individueel- ontwikkelingen op strategisch niveau: missie, visie, het bereiken van organisatie doelstellingen en het ontwikkelen van passende strategische doelen- talent management: medewerkers op persoonlijk vlak laten groeien binnen het team en de organisatie, om zo de duurzame inzetbaarheid te bevorderen. Persoonlijkheidstesten kunnen hier als basis dienen.Gecertificeerd voor De Ladder (Ben Tiggelaar) en RealDrives (www.realdrives.nl)APMG/CMI Change Management Certification, december 2015

Yorneo is specialist in opvoeden en opgroeien. Vanuit de visie Positief Opvoeden willen we met partners vorm geven aan het verbinden en versterken van alle leefmilieus waarin kinderen en jeugdigen zich bevinden. Yorneo is een betrokken en deskundige partner in de ontwikkeling van de jeugdzorg. Zie ook: www.yorneo.nl

Het kan: een wereldexpeditie maken in één dag. In WILDLANDS reis je door de jungle, de savanne en het poolgebied. Als echte avonturier ontdek je nieuwe werelden, sta je oog in oog met wilde dieren en beleef je spannende avonturen. WILDLANDS is een nieuw type dierenpark. 22 hectare actief avontuur, natuur en cultuur.

Leidinggeven aan het HR team bestaande uit: HR Business Partners (2 personen) en SA/HR Services (6 personen), alsook aan de Teamlead management assistentes en de Manager Facility. Maak onderdeel uit van het Management Team van Noordhoff.Verantwoordelijk voor het maken en onderhouden van HR beleid en toezien toe op juiste uitvoering hiervan. Daarnaast is het begeleiden van transformatieprocessen een cruciaal onderdeel van deze rol.

Regisseren en coördineren van de processen en projecten rondom complexe organisatie vraagstukken. Vertalen van ambities uit bestuursakkoord en organisatieplan naar strategisch en modern HR beleid en instrumenten. Ontwikkelen, implementeren en evalueren van HR op concernniveau.Vanaf 1 juli 2022 programma manager organisatie ontwikkeling.

Intergas heeft een sterke groei ambitie, internationaal. De organisatie is in mei 2019 overnomen door de Amerikaanse Rheem. Dit tezamen maakt dat deze organisatie sterk in beweging is, waarbij een sterk beroep wordt gedaan op wendbaarheid en talenten van medewerkers.

Vormgeven HR strategie en beleid voor de nieuwe gemeente (fusie Hoogezand-Sappemeer, Slochteren en Menterwolde). Lid projectteam en programma manager organisatie ontwikkeling en projectleider taskforce dienstverlening.

Adviesbureau de Rijk manifesteert zich op geheel eigen wijze op het gebied van Organisatie ontwikkeling en Persoonlijke ontwikkeling en onderscheidt zich door in iedere organisatie de mens centraal te stellen.

In deze functie was ik eindverantwoordelijk voor de corporate HR afdeling in Nederland en Duitsland (50 professionals). Kennis van het brede speelveld van het (internationale) HR vakgebied was hiervoor vereist. Werkzaamheden lagen op strategisch en tactisch niveau op het gebied van HR strategie, Proces & Change, Compensation & Benefit, Learning & Development en interne communicatie.Werkzaamheden bestonden uit:* adviseren en ondersteunen van directie en management op het gebied van organisatie ambities, structuur en cultuur* op basis van strategische ambities van de organisatie samenstellen en implementeren van HR strategie* sturing geven, adviseren en coördineren van verandertrajecten, zoals: HR afdelingsstructuur en performance; organisatie 'hoofd' structuur; verhuizing en samenvoeging van verschillende (kantoor)locaties naar Zwolle, incl organisatie aanpassing Finance & Control (totaal 185 pers.); herstructureren Marketing & Sales afdeling naar efficiënte afdeling, voorbereid op verdere groei van de organisatie (85 pers.)* coördineren en implementeren van HR projecten bv. op het gebied van talentontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en regelingen, vitaliteit en duurzaamheid, compliance. Deels i.s.m. de moederorganisatie Wyndham (USA)* eerste aanspreekpunt ondernemingsraad* lid van / voorzitter namens werkgeversdelegatie in cao overleg en beleid bepalende branche overleggen. Nevenactiviteit: namens de Recron vertegenwoordigd in het Strategisch Advies Raad van de NHTV in Breda (vanaf 2013 - einde dienstverband Landal)