Anita Caruso Email & Phone Number

Rome, It

Roma, Italia

Roma, Italia

Sesto Fiorentino

Principali responsabilità:-Gestione del processo di Recruiting e Selection dei profili in area Sales & Marketing, Finance, in Produzione & Quality per l’intera affiliata italiana.-Gestione delle priorità rispetto al Business Plan aziendale condiviso con l’HR Director e gli Hiring Manager di ogni funzione.-Interazione con gli HR di riferimento attraverso meeting di allineamento e aggiornamento delle attività.-Interazione con i Manager di linea rispetto alla condivisione dei job profiles da ricercare e ai candidati individuati in seguito.-Pubblicazione degli annunci sul gestionale aziendale, su Linkedin e su altri portali dedicati alle opportunità di lavoro.- Implementazione di nuovi strumenti operativi utilizzati nella fase di selezione.-Individuazione di una short-list di candidati attraverso face to face interview, call e videocall. -Gestione di attività di Employer Branding come “career day” e workshop aziendali svolti negli atenei universitari volti a creare e consolidare i rapporti tra l’Azienda e le Università.

Siena, Italia

Principali responsabilità:- Gestione del personale in somministrazione Manpower presso il cliente GSK- Ricerca dei diversi profili per posizioni a tempo determinato in ambito farmaceutico - Selezione delle figure ricercate attraverso phone interview e colloqui in azienda inpresenza degli Hiring Manager- Compilazione della reportistica aziendale da fornire al cliente ogni mese attraverso file excelper monitorare il personale attivo in somministrazione, i nuovi ingressi e le selezioni attive.

Siena, Italia

Principali responsabilità:-Gestione della selezione di profili per TechOps and Quality-Pubblicazione delle job description sul gestionale aziendale e su altri canali-Screening dei curricula-Organizzazione e svolgimento dei colloqui attraverso phone interview e colloqui face to face-Comunicazione successiva dei feedback ai candidati intervistati-Supporto agli HR Manager delle varie funzioni aziendali-Mappatura di specifici ruoli aziendali ritenuti fondamentali per i diversi reparti aziendali.

Rosia, Italia

-Supporto agli RPO nelle attività di screening dei curricula, di gestione dei contatti coni candidati, di scheduling dei colloqui face to face, di job posting sul gestionaleaziendale e sugli altri canali utilizzati.

Master Hr Specialist

Laurea, Scienze Della Comunicazione, 110/110 E Lode