Binnen Randstad HR Solutions begeleid ik medewerkers van diverse bedrijven op individuele basis tijdens outplacement-, re-integratie en/of loopbaantrajecten. In groepsverband geef ik trainingen en workshops.• Persoonlijke coaching in outplacement, re-integratie 2e (en 3e) spoor en loopbaantrajecten• Adviseren van klanten op het gebied van verzuim/re-integratie en herplaatsing• Verzorgen en geven van trainingen en workshops• Afnemen oriëntatie-, persoonlijkheids – en capaciteitenassessments• Relatiebeheer opdrachtgevers• Uitbouw netwerk met betrekking tot vinden werkplekken• Sales

Enexis zet Duurzame Inzetbaarheid Plus (DI+) voor medewerkers in als er toekomstige ontwikkelingen verwacht worden die boventalligheid met zich mee kunnen brengen. Medewerkers krijgen extra ondersteuning en de mogelijkheid gebruik te maken van faciliteiten om op die manier hun inzetbaarheid te vergroten en boventalligheid te voorkomen. Als loopbaanadviseur DI+ ondersteun ik medewerkers en leidinggevenden van Endinet bij loopbaanvragen in het kader van de integratie naar Enexis. Doel is begeleiding van werk naar werk.• Informeren van medewerkers over het DI+ proces en de mogelijkheden• Maken van afspraken met medewerkers over de voortgang en stimuleren van beweging• Advisering over persoonlijke actieplan van medewerkers, gezamenlijk monitoren van het plan• Begeleiding van medewerkers naar de interne of externe arbeidsmarkt• Opzetten en geven van workshops• Informeren van projectleider, teamleiders en managers over de voortgang

Tempo-Team Employability is een gespecialiseerd onderdeel van Tempo-Team. We stellen in alles onze visie: 'Iedereen heeft recht op werk' centraal. Wij verzorgen de doorstroom en uitstroom van medewerkers met als doel duurzame herplaatsingen te realiseren. Binnen Tempo-Team Employability begeleid ik medewerkers van diverse bedrijven op individuele basis tijdens outplacement-, re-integratie en/of loopbaantrajecten. In groepsverband geef ik trainingen en workshops.• Persoonlijke coaching in outplacement, re-integratie 2e (en 3e) spoor en loopbaantrajecten• Adviseren van klanten op het gebied van verzuim/re-integratie en herplaatsing• Verzorgen en geven van trainingen en workshops• Afnemen oriëntatie-, persoonlijkheids – en capaciteitenassessments• Relatiebeheer opdrachtgevers• Uitbouw netwerk met betrekking tot vinden werkplekken• SalesProjecten: begeleiding bij medewerkers van o.a. Ruwaard van Putten Ziekenhuis, Rüttchen Groep, Avri, Onderwijsgroep Tilburg (regionaal ROC), Defensie, Akzo Nobel, Permar, Regionale Sociale Diensten en Gemeenten, Ministerie Economische Zaken, MKB.

Verantwoordelijk voor het proces van intake tot plaatsing en nazorg van bijstandsgerechtigden en alle daarbij behorende activiteiten binnen de wet WWB.