Anke Behrendt Email & Phone Number

Eine der zentralen Aufgaben meiner Tätigkeit ist es, das Wachstum und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und unserer Unternehmenskultur voranzutreiben. Vor einigen Jahren haben wir das professionelle Feelgood-Management bei ADVOSERVICE eingeführt, um das Wohlbefinden unserer Teammitglieder zu stärken und die Teambindung zu fördern.Mit Blick auf unsere strategische Ausrichtung war es entscheidend, neue Strukturen zu schaffen. Hierbei haben wir auch unsere Arbeitgebermarke entwickelt, um unseren Werten und unserer Vision Ausdruck zu verleihen. Zusätzlich haben wir unseren Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende kontinuierlich verbessert. Als Bindeglied zwischen potenziellen Teammitgliedern und den bereits vorhandenen Mitarbeitenden begleite und unterstütze ich jeden neuen Kollegen gemeinsam mit einem erfahrenen Mentor.Bei ADVOSERVICE stehen die Menschen im Mittelpunkt unseres Handelns. Mein oberstes Ziel ist es, sicherzustellen, dass sich unsere Mitarbeitenden von Anfang an willkommen und unterstützt fühlen. Denn nur durch ein solides Fundament des Vertrauens und der Zusammenarbeit können wir als starkes Team erfolgreich sein und weiter wachsen.Wir glauben fest daran, dass unsere Mitarbeitenden die treibende Kraft hinter unserem Erfolg sind. Indem wir ihnen eine inspirierende Arbeitsumgebung bieten und sie in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung fördern, schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder sein volles Potenzial entfalten kann.Sei ein Teil unseres Teams bei ADVOSERVICE und erlebe eine Kultur, die auf Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung basiert. Gemeinsam gehen wir die Extra-Meile, um Großes zu erreichen.