Anke Arts Email & Phone Number

Actieve dossiers:Diversiteit & inclusiviteitRPA/robotisering van bedrijfsprocessen AVG/ privacy

Den Haag

Utrecht

Het ontwikkelen, adviseren en opstellen van kaders en richtlijnen m.b.t. het PIOFACH aandachtsgebied; het afstemmen van onderlinge behoeften/wensen met het gewenste service/kwaliteitsniveau en het vertalen naar concrete producten en diensten. Het borgen van effectiviteit en efficiency over de uitvoering van opdrachten en het sturen op nakomen van afspraken rondom de levering van producten en diensten. Het opzetten van netwerken en onderhouden van relatienetwerken; Het adviseren van (potentiële) klanten inzake het opdrachtgeverschap, de producten en diensten. Waar nodig het bemiddelen en/of optreden als intermediair tussen aanvrager(s) en opdrachtnemer(s); het coördineren van werkzaamheden en activiteiten binnen opdrachten en projecten; Strategische kennis van de ontwikkelingen op de volle breedte van het werkgebied van het JIVC in combinatie met inzicht in de organisatorische processen. Vaardigheid in het omgaan met tegengestelde belangen binnen en buiten de organisatieKennis van en inzicht in de bedrijfsvoering, de organisatorische en functionele verhoudingen bij de diverse opdrachtgevers en relaties. Vaardigheid in ontwikkelen van strategische en termijnplannen, van overeenkomsten en adviezen en in de totstandkoming van dienstverleningsovereenkomsten.

Utrecht

Initiëren en realiseren van complexe projecten, met name bedrijfsvoeringprojecten op het gebied van organisatieverandering en -ontwikkeling. Onder andere verantwoordelijk voor het vertalen van strategie en visie op gebied van (organisatie)ontwikkeling en opleiding, naar werkbare diensten, producten en instrumenten. Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over de inzetbaarheid en de toepassing hiervan.

Utrecht

Verantwoordelijkheden: het begeleiden van organisatieveranderingen en bijdragen aan optimalisatie van de organisatie, zodat deze kan blijven aansluiten op de dienstverlening. Het begeleiden en versterken van samenwerking tussen afdelingen en collega’s om de organisatie nader vorm te geven en in te richten. Werkzaamheden hadden betrekking op het analyseren, signaleren, benoemen, adviseren en oplossen van knelpunten binnen de organisatie, om zodoende de beoogde doelstellingen van de reorganisatie te borgen.

Den Haag Area

Verantwoordelijkheden: analyse, diagnose en advies over diverse organisatie thema’s, zoals “het nieuwe werken”. Inrichten van kwaliteitsmanagement, coördineren werving en selectie team binnen de afdeling Advies en Applicaties (A&A), implementatiebegeleiding van ICT projecten, sturen op resultaten binnen tijd, geld en kwaliteit.

Organizational Change & Development.

Groningen Area, Netherlands

Projectmedewerker in een organisatieveranderingproject met focus op besturing, organisatie en HRM. Analyseren van IST- en vormgeven SOLL- situatie en benoemen van de daarvoor benodigde interventies.