Co-Owner De Overbruggers
CurrentOrganisaties kennen nogal wat uitdagingen om een futureproof organisatie te worden: Ontgroening en vergrijzing en the war on talent. ‘Boomer’ was in 2019 al het woord van het jaar, ‘snotneus’ blijkt van alle tijden. Verschillende generaties zitten anders in de wedstrijd als het gaat om normen, waarden, houding, werkvoorkeuren en communicatiestijlen. Diversiteit is er genoeg maar de inclusie is vaak ver te zoeken. We weten het uit de praktijk: diversiteit ZONDER inclusie geeft een hoop gedoe! En dat terwijl meer diverse teams creatiever, productiever, energieker en innovatiever zijn dan homogene teams. Hoe creëer je nu een organisatie waarin alle generaties zich gezien, gehoord, gewaardeerd en betrokken voelen?