Anki Udd Email & Phone Number

Stockholm, Se

Stockholm, Sweden

I oktober 2018 tog jag mig an en ny roll på Ledarna, Sveriges chefsorganisation. Jag ingår nu i enheten Samhälle & Utredning och arbetar mer övergripande med ledarskapsfrågor och opinionsbildning. Mitt huvudfokus är fortsatt Hållbara chefer, d.v.s. att bilda opinion för att chefer ska ha förutsättningar för att kunna verka som chef och ledare över tid.Mitt nuvarande arbete fokuserar på tre saker: Ledarskap, opinion/påverkan samt Hållbara chefer. Tjänsten innebär bland annat att genomföra undersökningar och skriva rapporter och några av dessa hittar du här under. Jag är också fortsatt programledare för Ledarnas poddcast Chefsrådgivarna.

Stockholm, Sweden

Ledarna är Sveriges chefsorganisation med drygt än 93 000 medlemmar – chefer i alla branscher och på alla nivåer. Ledarna erbjuder medlemmarna utveckling, råd och stöd i uppdraget som chef och kring den egna anställningen med utgångspunkt i chefens individuella behov. Allt från fackliga tjänster till ledarskapsutveckling med målsättningen att göra chefer tryggare och mer framgångsrika i sitt ledarskap.Som ledarskapsutvecklare ingår jag i utvecklingsenheten som har till uppdrag att utveckla tjänster och produkter som hjälper chefer i deras viktiga gärning. I uppdraget ingår daglig omvärldsbevakning för att säkerställa relevans och aktualitet i det vi utvecklar. Jag är också talesperson för Ledarna i mediala sammanhang som rör chefs- och ledarskap. Utvecklingsenheten ansvarar för utveckling och leverans i egen regi av vår kurs- och seminarieverksamhet, där cirka 4.500-5.000 medlemmar årligen deltar.Särskilda uppdrag att lyfta fram: Drivit på och utvecklat Ledarnas koncept Hållbara chefer, vilket är och har varit en viktig del av Ledarnas avtalsrörelser de senaste åren, Kvalitetsansvarig för Ledarnas kurs- och seminarieverksamhet där 9 av 10 kan rekommendera aktiviteterna till annan kollega, Initierat och medverkat i undersökningar som genomförs av Novus samt skrivit rapporter om dessa, exempelvis Att vara chef 2015, Är programledare i Ledarnas poddserie Chefsrådgivarna.

Stockholm

Riksförsäkringsverket (RFV) och försäkringskassorna administrerar tillsammans socialförsäkringarna och svarar för huvuddelen av samhällets ekonomiska skyddsnät. RFV svarar på central nivå för bl.a. tillsyn och utvärdering av verksamheten. Den 1 januari 2005 bildades en ny statlig myndighet, Försäkringskassan (tidigare RFV och Försäkringskassorna). På RFV var jag anställd som personalstrateg, med placering på personalenhetens stabsfunktion. Uppgifterna rörde strategiska frågor inom hela personalområdet med inslag av utredning/analys, utformning av direktiv samt utvecklingsarbete.Särskilda uppdrag att lyfta fram:• I samråd med verkets överdirektör, planerat för RFV:s chefsmöten som genomförts 4 gånger/år• Projektledare för SFA Management 2004, en större ledarskapskonferens för socialförsäkringsadministrationens chefer• Tagit fram och arbetat med att implementera organisationens värden• Ansvar för upphandling, planering och genomförande av medarbetarundersökning

Stockholm

DHL är ett transport- och logistikföretag som ägs till 100 procent av Deutsche Post World Net. DHL finns i över 200 länder och territorier över hela världen, vilket gör det till det världens mest internationella företag som tillhandahåller lösningar för ett nästan oändligt antal logistikbehov.På DHL var jag anställd som Human Resources Specialist med fokus på arbetsrätt, förhandlingar och relationer till de fackliga organisationerna. Inledningsvis tillhörde jag den svenska personalavdelningen, men efter en organisationsförändring slogs enheten samman med den nordiska då jag också var kontaktperson för DHL Norge. Mitt uppdraget innebär att stötta chefer inom Operations.Särskilda uppdrag att lyfta fram:• Initierade och genomförde byte av arbetsgivarorganisation• Planering, administration och förhandlingar av personalneddragningar• Framtagande och genomförande av arbetsrättsutbildning för 1:a linjens chefer samt framtagande av chefshandbok• Förändrade och förbättrade de administrativa rutinerna vid personalavdelningen

Stockholm

AB Jacobson & Widmark är ett företag som erbjuder specialister inom teknisk konsultation.I samband med att jag anställdes som personalchef på Kjessler & Mannerstråle, blev företaget uppköpt och istället fick jag befattning som personalspecialist på J&W. Den korta tid jag arbetade deltog jag tillsammans med personaldirektören i arbetet med att slå samman de två företagen och inte minst förhandla kring de olika avtal som gällde vid den tiden.

Stockholm

Hyresgästernas Riksförbund, en ideell organisation (nuvarande Hyresgästföreningen) var huvudkontor för landets 20 hyresgästföreningen. Vid förbundskontoret fanns cirka 50 anställda. Organisationens huvudsakliga uppdrag är att bilda opinion och ta tillvara hyresgästers intressen på bostadsmarknaden.Efter avslutad universitetsutbildning anställdes jag som personalchef vid förbundskontoret. Uppdraget innebar arbete med alla frågor som ingår i personalarbete samt samordning mellan personalchefer på de olika Hyresgästföreningarna. I befattningen ingick bland annat lokala fackliga förhandlingar och framtagande av policydokument. Rollen omfattade också ett chefsansvar för förbundets receptions- och serviceenhet och jag ingick i förbundets ledningsgrupp. I mina arbetsuppgifter ingick också att koordinera de projekt som genomfördes vid förbundskontoret. Särskilda uppdrag att lyfta fram:• Initierade projekt för framtagande av PA-system• Utredningar kring samordningsvinster samt en arbetsklimatundersökning• Utvärdering av löne- och befattningsvärderingssystem• Utvärdering av omorganisation av Hyresgästföreningen i Västra Sverige

Ledarskapets Förutsättningar, 7,5 Hp

Genom att introducera ett strukturellt perspektiv på ledarskapets förutsättningar och att lyfta fram metoder för att kartlägga.

Fil.Kand, Linjen För Personal Och Arbetslivsfrågor, Inriktning Psykologi

Magister, Psykologi

Påbörjad magisterexamen. Samtliga kurser genomförda och godkända men uppsatsen som behandlar organisationskultur är inte avslutad.