Ann Poleunis Email & Phone Number

Broechem

Realisatie : ✅ Meer dan 75% van de klanten van het jaartraject "Your business in 8 steps" werven hun eerste medewerker aan. LET'S GET INSPIRED! helpt solo-preneurs en zaakvoerders van een KMO's ontwikkelen tijdens de eerste 5 jaar om te groeien naar een eerste aanwerving. ✅ Via een stappenplan " your business 8 steps" brengt Let's Get Inspired! meer structuur in je behoeften en richten we samen op de business development en persoonlijke groei van de ondernemer. Wil jij meer weten over… Show more Realisatie : ✅ Meer dan 75% van de klanten van het jaartraject "Your business in 8 steps" werven hun eerste medewerker aan. LET'S GET INSPIRED! helpt solo-preneurs en zaakvoerders van een KMO's ontwikkelen tijdens de eerste 5 jaar om te groeien naar een eerste aanwerving. ✅ Via een stappenplan " your business 8 steps" brengt Let's Get Inspired! meer structuur in je behoeften en richten we samen op de business development en persoonlijke groei van de ondernemer. Wil jij meer weten over dit stappenplan en ontdekken wat het voor jou kan betekenen? ✅ Boek een inspiratiegesprek via www.letsgetinspired.be. Show less

Realisatie : ✅ persoonlijke begeleiding van een coachee voor bijberoep naar hoofdberoep

Antwerpen

Kantoorverantwoordelijke TalentXpertsRealisatie : ✅ Business development : het werven van nieuwe klanten en het crosssellen bij bestaande klanten✅ Loopbaanbegeleiding en outplacement uitgevoerd waaruit méér dan 10 succesvolle ondernemers uit verder zijn gekomen.✅ Infosessies uitgevoerd voor HR managers en directeuren, coaches en studenten over onderwerpen zoals persoonlijkheidsvragenlijsten, competentiemanagement, opleidingsmanagement, sollicitatietraining, werkbaar en… Show more Kantoorverantwoordelijke TalentXpertsRealisatie : ✅ Business development : het werven van nieuwe klanten en het crosssellen bij bestaande klanten✅ Loopbaanbegeleiding en outplacement uitgevoerd waaruit méér dan 10 succesvolle ondernemers uit verder zijn gekomen.✅ Infosessies uitgevoerd voor HR managers en directeuren, coaches en studenten over onderwerpen zoals persoonlijkheidsvragenlijsten, competentiemanagement, opleidingsmanagement, sollicitatietraining, werkbaar en wendbaar werk… Show less

Antwerpen

Kantoorverantwoordelijke ASAP Select: werving&selectie + HR diensten zoals loopbaanbegeleiding, outplacement, competentiemanagement, assessments, ...Kantoorverantwoordelijke van ASAP Office, de gespecialiseerde bediende afdeling van ASAP.beKantoorverantwoordelijke van Tènce, de gespecialiseerde bediende afdeling Te Antwerpen.

Antwerp Area, Belgium

Ondersteuning van de Plato groep HR (als vrijwilliger) dmv. zoeken van gastsprekers, presentaties geven, coordinatie deelnemers olv. Plato Coördinator Catherine Hart.Realisatie : ✅ 10 netwerkevents begeleidt samen met 2 andere toffe "meters", ✅ waarvan ikzelf 1 infosessie over opleidingsmanagement heb gehouden en een fantastische gastspreker over veranderingscommunicatie heb aangebracht.

Verantwoordelijkheid en taken : Kantoorverantwoordelijke Tènce Mortsel - uitbouw bediende profielen en HR diensten.Tènce! meer dan een decennium in België actief en heeft als HR dienstverlenend bedrijf ruime expertise op diverse domeinen: • rekrutering, • het uitwerken van competentieprofielen, • HR communicatie, • arbeidsveiligheid en sociale wetgeving. • Assessment Center Tènce! maakte deel uit van Vebego International en werd in 2010 overgenomen door ASAP HR… Show more Verantwoordelijkheid en taken : Kantoorverantwoordelijke Tènce Mortsel - uitbouw bediende profielen en HR diensten.Tènce! meer dan een decennium in België actief en heeft als HR dienstverlenend bedrijf ruime expertise op diverse domeinen: • rekrutering, • het uitwerken van competentieprofielen, • HR communicatie, • arbeidsveiligheid en sociale wetgeving. • Assessment Center Tènce! maakte deel uit van Vebego International en werd in 2010 overgenomen door ASAP HR group.Realisatie : rendabel kantoor met jaarlijks meer dan 30% marge + nieuw bediendensegment in Antwerpen op de kaart gezet , samen met mijn 3-koppige team. Show less

Hoogstraten

Verantwoordelijkheid en taken : voor HR (Personeelsadministratie & beheer; werving en selectie - interimaanwervingen) - vertrouwenspersoon - KPS Realisatie : numerieke kwaliteitssysteem ingevoerd in gans het bedrijf en bene loonadministratie rechtgetrokken. 10/10 vacatures ingevuld met een maximum doorlooptijd van 2 maanden tijd

Wilrijk

Verantwoordelijkheden en taken backoffice : Boekhouding en Personeelsadministratie Realisatie : administratieve flow en HR structuur opgebouwd

Professional Bachelor, Communicatiemanagement

Activities and Societies: 1995-1996 : Lid business Club Cigno - Heist op den Berg 1997-1999 : Jurylid Bolleke van de Maand - Brouwerij De.

Middelbare Diploma Secundair Onderwijs, Economische