✨ Ann ✨ Westman Email & Phone Number

Stockholm County, Sweden

Stockholm, Sverige

Min roll är att leda verksamheten mot organisationens mål och jag ingår i ledningsgruppen. Personal, verksamhets- och budgetansvar vilket inkluderar ledning, planering, utveckling och uppföljning för att möjliggöra och omsätta strategiska beslut till operativt genomförande. Mitt ansvar:Ledning, styrning och samordning inom ITSamordning av systemutveckling och förvaltning som stödjer anställd och medlemAnsvarig för personalfrågor och HR processer Driftsäker och relevant IT-stöd och IT-arkitekturUtveckla, förvalta och följa upp förbundets arbete med upphandling och avtalsförvaltning Budget, redovisning och uppföljningProjektägare/förändringsledareVerksamhetsutveckling - digital strategiProcessutveckling & arbetssättVerksamhetsstöd

Stockholm, Stockholm, Sverige

Min roll var att leda verksamheten mot organisationens mål och jag ingår i ledningsgruppen. Jag har personalansvar och verksamhets-/budgetansvar vilket inkluderar ledning, planering, uppföljning för att möjliggöra och omsätta strategiska beslut till operativt genomförande.2 direktrapporterande chefer.Mitt ansvar:Ledning, styrning och samordning inom IT och EkonomiÖvergripande samordning av systemutveckling och förvaltning som stödjer medlemDriftsäker och relevant IT-stöd och IT-arkitekturAnsvar för informationssäkerhet och tillgångarEkonomi i hela organisationen - kostnadskontroll och effektiviseringBudget, redovisning, uppföljning och rapporteringKapitalförvaltningFastighetsförvaltning och driftInköp och avtal, inklusive verksamhets kontorens avtals administrationSupport för IT, arkiv, reception, växel och mötes stöd.

Stockholm, Sverige

Mitt ansvar var att leda verksamheten mot organisationens mål och jag ingick i ledningsgruppen. Jag hade personalansvar och verksamhets-/budgetansvar vilket inkluderar ledning, planering, uppföljning för att möjliggöra och omsätta strategiska beslut till operativt genomförande.Mina resultat:Har vart med och skapat nätverk inom den gemensamma centralorganisationen där vi nu utvecklat nya samarbeten för framtiden som har stor betydelse för förbundens gemensamma intressen.Genomlyst ekonomi- och IT-funktioner för bästa möjliga lösning vilket i båda fallen ledde till att vi outsourcade. Det i sin tur har skapat att vi är en vass beställarorganisation och kan fokusera mer på utveckling av processer som i sin tur har gjort att vi kan fokusera ännu mer på kärnverksamheten.Utvecklat förbundets kvalitets- och utvecklingsarbete kopplat till processtyrning och digital utveckling.Tagit fram riktlinjer och rutiner för informationssäkerhet Infört processer för HR arbetet med tillhörande digital teknik och automatisering.Initierat och lanserat en ny form av målstyrd verksamhetsplan. Tidigare arbetade man inte med målstyrningsprocess. Upphandlat och implementerat nytt medlemssystem. Idag är systemet välutvecklat och ett verksamhetssystem som används stora delar av organisationen.Infört pulsmätningar av arbetsmiljön på förbundet. Min avdelning har arbetat kontinuerligt med resultat och fått betydande förbättringar i vår psykosociala arbetsmiljö.Infört GDPR-styrning och uppföljning med tillhörande processer som kvalitetssäkrat vår informationssäkerhet och personuppgiftshantering.Ny struktur för att tydliggöra ekonomiskt ansvar och uppföljning för varje chef.En fördjupad värdegrund i organisationen som skapat skillnad för våra relationer med varandra.

Stockholm, Sverige

Mitt ansvar var att driva resultat- och ledningsfrågor samt implementering av strategi. Även att driva affärsområdets utveckling mot uppsatta mål.Aktivt arbeta med att engagera- och entusiasmera medarbetare för att nå positivt resultat och tillväxt och andra övergripande mål.Mina resultat:Skapade nya kontakter med potentiella samarbetspartners.Nya idéer för utveckling av medarbetare.Medarbetare som växte in i nya uppdrag genom coachning.

Stockholm, Sverige

Arbetade med övriga distriktschefer inom regionens ledningsgrupp och samverkade för att öka måluppfyllelsen. Mitt ansvar var att utveckla människor och affärer och bidra till deras och företagets framgångar inom olika branscher.Jag drev verksamheten och det operativa arbetet inom distriktet vilket också innebar effektiviseringar. Personalansvar för 12 underställda chefer.Mina resultat:Det viktigaste verksamhetsmålet för Samhall är att medarbetare får jobb på den öppna arbetsmarknaden. Året innan jag tillträdde hände det 0 ggr. Under mitt år i distriktet fick vi ut 18 st personer i nya jobb.Skapade nya affärsmöjligheter och uppdrag till organisationen, ökade omsättningen med 3,5 MkrBättre uppföljning av våra insatser.Förbättrade psykosociala arbetsmiljön med riktade insatser.

Mitt ansvar vara att vara kund- och avtalsansvarig i distriktet. Hitta nya affärsmöjligheter och coacha medarbetare att gå till nya uppdrag. Var även vikarierande distriktschef.Mitt resultat:Effektivisering av både affärer och enheter.Nystartande av uppdrag 10 st Avveckling och avslut på olönsamma affärerTog fram resultatanalyser och optimerade personalplanering

Stockholm

Gävle, Sverige

Gävle, Gävleborg, Sverige

Gävle, Gävleborg, Sverige

Gävle, Gävleborg, Sverige

Enstaka Kurser, Ledarskap & Organisations Utveckling A+B 15 Hp

Ekonomi

Kvalificerad yrkesutbildning - Ekonomi Företagsekonomi, Redovisning och beskattning, Personaladministration ingick som special ämnen.

Handel Och Kontor

Gymnasieutbildning