Anna Bart Email & Phone Number

Paris, Fr

Île-De-France, France

Ville De Paris, Île-De-France, France

- Participer au suivi des politiques, processus et outils liés à l’identification et au développement des Talents (people review, plan de succession, programmes de développement spécifiques, etc.)- Participer au processus de management de la performance et du développement des salariés (entretiens professionnels et de développement, développement du feedback continu, entretiens d’évaluation de la performance, etc.)- Participer au suivi des outils de gestion de carrière tels que les points d’étapes professionnels et programmes de développement spécifiques.- Intervenir en tant que support auprès des talents managers dans le cadre de l'organisation des parcours de formation des futurs cadres dirigeants.- Participer au traitement des sujets de mobilité internationale avec les différents pays Lidl et la maison mère.

Région De Paris, France

For the EMEA & LATAM RegionTalent Identification: Support the Global Talent Management process within the EMEA & LATAM regionInternational mobility: Facilitate Global career developmentTransversal Talent Management topics: Provide support to the Regional Talent Management team to prepare and coordinate day-to-day activities

Luxembourg

Recrutement• Gestion du processus de recrutement des futurs employés et stagiaires : support au screening CV, à la prise de rendez-vous, aux entretiens téléphonique et physiques, à l’élaboration des conventions, à l’intégration du nouvel employé, à la présentation d’accueil • Prise en charge de différentes tâches administratives : envoi de formulaires, réception des documents et mise à jour de dossiers employés• Gestion de projets RH variés : participation active à la communication RH en interne comme à l’externe : publications de news etc.• Participation à l’amélioration des processus RH • Suivi des HR Business Partner dans leurs tâches quotidiennesFormation• Suivi de la formation des employés via la plate-forme (création des formations, inscriptions, gestion des fiches de présence) • Gestion des formations obligatoires pour les nouveaux entrants • Traitement journalier des factures, fiches de frais et suivi des inscriptions des collaborateurs• Réponses aux diverses questions du personnel à propos des formations • Participation à différents projets Formation et aux rencontres des prestataires (formateurs, coach)

Programme Grande Ecole

Master 1, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Education record

Dut Techniques De Commercialisation

Matières étudiées : - Marketing - Économie - Droit - Etudes et Recherches Commerciales - Communication - Négociation - Compatibilité.

Baccalauréat Scientifique

Activities and Societies: Double baccalauréat allemand obtenu: Abibac, classe suivie pendant 3 années. Echange de 6 mois en Allemagne à.