In meiner aktuellen Rolle als HR Specialist Administration bei der Eat Happy Group übernehme ich eine Vielzahl von verantwortungsvollen Aufgaben, die für einen reibungslosen Ablauf unserer HR-Prozesse sorgen. Zu meinen Hauptaufgaben gehören das korrekte Anlegen neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unseren Systemen, die Erstellung diverser Bescheinigungen für Institutionen wie die Ausländerbehörde und die Agentur für Arbeit sowie die sorgfältige Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung. Darüber hinaus bin ich für die Erstellung von Arbeitgeberkündigungen und Abmahnungen sowie die Erfassung von Arbeitnehmerkündigungen und Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen zuständig. Abgerundet wird meine Arbeit durch ein umfangreiches HR-Reporting für die Geschäftsleitung und durch die Mitarbeit in mehreren HR-Digitalisierungsprojekten trage ich aktiv zur Optimierung unserer HR-Prozesse bei.Während meiner Ausbildung konnte ich wertvolle Erfahrungen sammeln und meine Fähigkeiten in den Bereichen Assistenz und Sekretariat, Personaladministration, Kasse und Datenerfassung ausbauen. Darüber hinaus habe ich Arbeitsprozesse selbstständig geplant und durchgeführt und bin sicher im Umgang mit branchenüblichen Softwareanwendungen.Seit September 2023 erweitere ich mein Wissen berufsbegleitend durch ein Bachelorstudium in Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftspsychologie an der Euro-FH. Dieses Studium vertieft meine Kenntnisse in Unternehmensführung, Marketing, Finanzwirtschaft, Volkswirtschaftslehre und Wirtschaftsrecht, ergänzt durch eine fundierte Ausbildung in Markt- und Konsumentenpsychologie, Organisations- und Arbeitspsychologie sowie Personalpsychologie. Besonders wertvoll sind für mich die Methodenkompetenz in empirischer Forschung, Statistik und Beratungstechniken sowie die Entwicklung von Soft Skills in Kommunikation und Konfliktmanagement.Meine Leidenschaft für HR-Themen treibt mich an, kontinuierlich an meiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu arbeiten. Ich freue mich darauf, mich mit Gleichgesinnten zu vernetzen, Ideen auszutauschen und gemeinsam innovative Lösungen im HR-Bereich zu entwickeln.