Regional Hr Business Partner
Current• Begleitung des gesamten Employee Life Cycles vom Onboarding bis zum Offboarding, unter Beachtung arbeitsrechtlicher- und Mitbestimmungsthemen.• Operative Betreuung der deutschen ARIS Business Unit und interne Kommunikation.• Beratung der Führungskräfte bei allen personellen Maßnahmen wie z.B. Versetzungen, Leistungs- und verhaltensbezogene Themen, disziplinarischen Maßnahmen.• Erstellen und Anpassen von HR-relevanten Dokumenten, u.a. Arbeitsverträge, Aufhebungsvereinbarungen und Arbeitszeugnisse. • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei der Abwicklung personeller Maßnahmen.