Anna Blom Email & Phone Number

Kristinehamn, Se

Karlstad, Värmlands Län, Sverige

Enhetschef på Gunnerns vårdboende.Ansvar för personal, verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö.

Karlstad, Värmland, Sverige

🔸️Coachat enhetschefer att ha en strukturerad planering, delegera och arbeta tillitsbaserat för att främja hållbart arbetsliv🔸️Coachat enhetschefer i kvalitetsarbetet🔸️Coachat en ny samordnare i sin nya roll🔸️Varit drivande i arbetet med att effektivisera användandet av resursturer för bättre ekonomiskt resultat🔸️Introducerat nya chefskollegor 🔸️Tagit fram ansvarsbeskrivningar för ombudsroller för att tydliggöra ansvar och arbetsuppgifter för att öka förutsättningar att ta ansvar och utföra uppdraget självständigt🔸️Ingått i flera samverkans- och arbetsgrupper- Vård- och Omsorgscollege programråd- Samverkansgrupp med Vuxenutbildningen i kommunen- Förvaltningsövergripande Miljöstrategisk arbetsgrupp- Utvecklingsgrupp för sommarrekrytering- Referensgrupp digitala utbildningar- Utvecklingsgrupp registrera kompetens i personalsystem🔸️Implementeringsansvarig vid införande av digitalt arbetssätt vid inkontinensutredningar🔸️Pilotprojekt registrera kompetens i personalsystem🔸️Hållit informationsträffar för elever på vuxenutbildning och gymnasieutbildning inför praktik/framtida medarbetare 🔸️Drivit schemaprojekt där medarbetare kände en hög delaktighet och var nöjda i högre utsträckning🔸️Utvecklat arbetssätt för kommunikation och planering i det dagliga arbetet för omvårdnadspersonal🔸️Utvecklat underschema för tydlig fördelning av arbetsuppgifter🔸️Mentor för nya chefer🔸️Handledare för socionomstudenter🔸️Startade upp och ledde träffar för verksamhetsområdets samordnare för att utveckla samarbetet och lärandet.🔸️Arbetat för ett större samarbete mellan olika enheter för att skapa samhörighet och tydligare varumärke.🔸️Utvecklat informationskanal till anhöriga genom att placera informations-TV i entré🔸️Utvecklat kunskapen inom social dokumentation hos medarbetare🔸️Utvecklat informationsträff för semestervikarier🔸️Skapat informationsmaterial till nyanställda och anhöriga🔸️Utvecklat medarbetares digitala kunskap

Vård- Och Omsorgsförvaltningen

Ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget på Pelargårdens vårdboende. 🔸️Drev ett pilotprojekt digital sensor för att upptäcka risk för trycksår🔸️Startade ett arbetssätt på enheten för ett mer djupgående arbetsmiljöarbete. 🔸️Stärkte samarbetet på enheten genom gemensamma arbetssätt och rutiner🔸️Rekryterade samordnare till enheten och gav dem förutsättningar att växa och utvecklas i sitt uppdrag. Fick beröm från chef att min enhet hade välfungerande samordnare som skötte sitt uppdrag utmärkt.🔸️Startade upp ett nytt arbetssätt med resurspass i schema där överkapacitet kunde användas på andra enheter. Personal hade rätt till heltid vilket resulterade i överkapacitet. Det gav god ekonomisk effekt 🔸️Arbetade konsekvent med avvikelser för att öka medvetenheten om kvalitetsfrågor hos medarbetare och förbättra kvaliteten för omsorgstagare🔸️Schemaprojekt för att minimera antalet delade turer för medarbetare 🔸️Utvecklade ett tydligt kommunikationskoncept för att medarbetare skulle känna sig informerade.🔸️Införde ett tydligt digitalt arbetssätt för information och rutiner🔸️Mentor för nya chefer🔸️Införde ett nytt sätt att arbeta i tvärprofessionellt team🔸️Handledare för socionomstudenter🔸️Pilot i att införa samarbete med företaget Ung Omsorg som genomför aktiviteter med omsorgstagare🔸️Inspirerade medarbetare att dansa ”Jerusalemadansen” under pandemin som spreds på sociala medier och uppmärksammades på SuntArbetsliv. Det var en fantastisk känsla!🔸️Tog fram en film för att visa lägenheter digitalt under pandemin för att undvika besök från utomstående så långt som möjligt. Samt öka möjligheten för anhöriga som bodde långt bort att vara delaktiga.🔸️Införde introduktionsansvariga på enheten för att kvalitetssäkra introduktionen av nyanställda🔸️En bemanningssjuksköterska valde att stanna kvar som anställd hos mig och min enhet för att hon trivdes så bra

Värmlands Län, Sverige

Styrelseledamot i regionföreningen i Värmland.

Kristinehamn, Sverige

Helhetsansvar för verksamheten på Tapirens särskilda boende i Kristinehamn som drevs i privat regi. Var ansvarig för verksamheten, budget, personal och arbetsmiljö. Var chef för sjuksköterskor, omvårdnadspersonal och vaktmästare. 🔸️Genomförde organisationsförändring där en samordnare tillsattes för att sköta rekrytering av timvikarier och schemaläggning🔸️Stärkte arbetet med meningsfulla aktiviteter för omsorgstagare🔸️Ökade medarbetares kunskap om dokumentation, kvalitetsfrågor och avvikelserapportering🔸️Stärkte kontakten med anhöriga🔸️Stärkte samarbetet med kommunen för att minska sårbarheten vid rekryteringssvårigheter av sjuksköterskor🔸️Samverkade med vuxenutbildningen och tog emot personer på språkpraktik🔸️Samverkade med arbetsförmedlingen och tog emot personer som behövde praktisera och komma ut på nystartsjobb🔸️Inledde ett samarbete med ett härbärge för hemlösa där verksamhetens matsvinn kom till användning

Storfors

Chef med övergripande ansvar för enheten Bildning Arbetsmarknad och stöd, där verksamheterna Individ och familjeomsorg, Integration, Ensamkommande barn, Arbetsmarknad och Vuxenutbildning ingick. Inom varje verksamhet fanns arbetsledare med arbetsmiljöansvar.

Storfors

Enhetschef för verkställighet avseende beslut gällande insatser enligt LSS-lagstiftning. Ansvarade för personalgrupper inom personlig assistans, gruppboende/serviceboende, LSS-fritids och daglig verksamhet. Antalet medarbetare varierade mellan 35 - 60. Tjänsten innebar ansvar för budget, arbetsmiljö, personal och verksamhet.

Storfors

Handlägga och fatta beslut från medborgare gällande ansökningar enligt 4 kap. 1 § Socialtjänstlagen, stöd och hjälp i sin livsföring, t.ex. hemtjänstinsatser och särskilt boende. Följa upp och ompröva befintliga beslut. Samverkan med olika professioner inom verkställigheten såsom enhetschefer, sjuksköterskor, sjukgymnaster, arbetsterapeuter. Vårdplaneringar på sjukhus. Hembesök och telefonkontakt med sökande och dess anhöriga samt företrädare.

Storfors, Värmlands Län, Sverige

Ordförande i lokalföreningen

Karlstad, Sverige

Handlägga och fatta beslut gällande begäran om LSS-insatser. Utreda personkrets och behov av insats. Följa upp beviljade insatser. Samverka med verkställighet.

Kristinehamn, Sverige

Karlstad, Sverige

Kristinehamn, Sverige

Kristinehamn, Sverige

Försäljning och bokning av körlektioner. Daglig bokföring. Beställning av undervisningsmaterial. Kontakt med kunder och samarbetspartners.

Socionom, Kompletteringskurs För Socionomexamen

Social Omsorg, Socialarbete

inriktning administration och ledarskap

Undersköterska/Skötare, Omvårdnad