Anna Bondarenko Email and Phone Number

Организация и проведение бизнес-туров в рамках HR-бенчмаркинга Решение индивидуальных бизнес-задач с привлечением партнерской сети и экспертов в разных регионахБлижайшее мероприятие (ноябрь 2022) : Тур "Практики Управления Обучением: Корпоративные Университеты", г. Москва

Проведен комплексный аудит HR-функции, в т.ч кадровый аудит; результат: риск-карты и план работы по их устранению.Разработаны и актуализированы локальные нормативные акты(Положение об оплате труда и премировании, Штатное расписание, Положение о работе с персональными данными работников) Сформирована и укомплектована структура HR: блок подбора, онбординга и адапации, блок кадрового делопроизводстваОрганизована система подбора и адаптации новых сотрудников, система дистанционного онбординга

1. Спроектировала совместно с ЛПР организационная структура под потребности бизнеса, реализовала проект реорганизации по ЮЛ2. Сократила ФОТ РЦ на 12%3.Снизила коэф.текучести с 70% до 20% за первый год, до 12% во второй год4.Внедрила систему управления по целям ( систему управления задачами и проектами)

Подбор и адаптация: Подбор ТОР-персонала, реализация системы адаптации и наставничества, системы стажировкиОбучение и развитие: Внедрение системы дистанционного обучения и оценки, запуск проекта «Тайный покупатель») Мотивация: Разработка системы мотивации персонала розничной сети Создание матрицы документооборота и документации, регламентирующей деятельность группы компаний (положения, инструкции в привязке к бизнес-процессам)Внедрена система онлайн-обучения и оценки персонала (экономия ФОТ на 20%)Регламентированы бизнес-процессы запуска магазинов со стороны HR в рамках масштабирования бизнеса: расширение сети за 2 года в 18 раз и новые регионы присутствия.

Проектирование организационной структуры под потребности бизнеса Организация эффективного подбора персонала на всех уровнях и аналитика эффективности инструментов подбора, организация БД по подбору персоналаОрганизация и проведение оценки персонала Работа с иностранными сотрудниками: Привлечение, удержание и оформление разрешительной документации (Франция, Болгария, Венгрия, США, Австралия, респ.Молдова, Ближнее Зарубежье)Участие во внедрении на предприятии Системы менеджмента качества ИСО 9001Запуск социальных проектов по группе компаний: медицинские проекты ( well-being, программы ДМС)

Лидировала head hunting-проекты Разрабатывала и выступала в роли модератора и наблюдателя Ассесмент-центраПринимала участие в проектах аутплейсмента персоналаУчаствовала в разработке бизнес-планов Краснодарского филиала в направлении HR-функций