Participação ativa nas tomadas de decisões da empresa e em demandas voltadas ao escopo estrutural e organizacional da empresa, além de gerir toda a parte voltada a colaboradores.

Responsável pelas demandas de: recrutamento e seleção, integração, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, comunicação interna, folha de pagamento, benefícios e demissões.

Responsável por implantar o departamento de recursos humanos no escritório de contabilidade: sistema de RH, feedback ao colaborador, benefícios, etc.

Empresa voltadas a treinamentos para gestão.

Elaborar planilhas de atendimentos, apoio nas atividades de autoatendimento orientado ao contribuinte, nos serviços fazendários e previdenciários, no âmbito da RFB e da PGFN, dentre os quais se destacam: alterações, regularizações e inscrições no cadastro CPF; Parcelamentos simplificados de débitos; Emissão de DARF e GPS; Preenchimento de termo de recebimento de intimações e de notificações de lançamento; Consultas de pendências cadastrais, Informações gerais no conteúdo do sítio da Receita… Show more Elaborar planilhas de atendimentos, apoio nas atividades de autoatendimento orientado ao contribuinte, nos serviços fazendários e previdenciários, no âmbito da RFB e da PGFN, dentre os quais se destacam: alterações, regularizações e inscrições no cadastro CPF; Parcelamentos simplificados de débitos; Emissão de DARF e GPS; Preenchimento de termo de recebimento de intimações e de notificações de lançamento; Consultas de pendências cadastrais, Informações gerais no conteúdo do sítio da Receita Federal do Brasil. Habilidades ao lidar com contribuintes e público em geral, além de desenvolver a liderança, o comprometimento, a proatividade, a comunicação, o alcance de metas, entre outros. Show less

Atividades voltadas a centro de custos, suporte em recrutamento e seleção, tarefas voltadas ao departamento de recursos humanos, bem como departamentos administrativos e operacionais.