Hr-Manager (В Единственном Числе)
Current- Анализ условий работы в конкурирующих компаниях;- Активный поиск и привлечение кадров;- Постоянный поиск кадров с опытом работе на рынке;- Проведение переговоров и приглашение на работу;- Разработка критериев отбора кандидатов;- Разработка программ по аттестации работающих Брокеров;- Анализ системы мотивации и предложения по улучшению мотивации.