Som HR BP på Postkodlotteriet arbetar jag proaktivt med HR-processer och det dagliga HR-arbetet i linje med företagets strategier och affärsmål. Fokusområden är ofta: • Projektledning• Arbetsrätt och kollektivavtal• HR Tech• Employer branding• Ledarskapsfrågor• Lönesättning och förmåner• Friskvård och arbetsmiljö• Rehabiliteringsärenden• Organisationsförändringar• Medarbetarundersökningar och pulsmätningarGenom åren har jag ansvarat för diverse olika projekt och initiativ som till exempel:• 2021-2023 Represententant för den svenska verksamheten i den koncerngemensam implementering av Oracle HCM. Projektledde implementeringen i Sverige och är nu Superkey User i en koncerngemensamma admingruppen.• 2018: Upphandling och implementering av ett nytt HR-system, Sympa. • Diverse internationella projektgrupper inom koncernens HR-arbete där jag är Sveriges representant och samarbetat med kollegor i Nederländerna, Storbritannien, och Tyskland) • ISO-27001 certifiering där jag ansvarade för att processkartlägga och designa nya processer för de HR-relaterade områden. • 2017 säkerställa att vi arbetade GDPR-compliant inom HR-området och nu löpande fortsätta arbetet.System som jag arbetar/t med är : Oracle HCM, Teamtailor, &Frankly, Sympa, Refapp, HogiaLön plus, Learnster, Scrive, Jira och Office 365.

HR-konsult på Acta Försäkringsplanering, 7 månHR-generalist på NCC region Stockholm, 8 månHR-ansvarig på Akademiska Hus Stockholm, 12 mån