Nel corso degli ultimi anni ha consolidato una esperienza nella consulenza legale ed organizzativa al fine di poter offrire un servizio di consulenza a 360° e fronteggiare ogni tipo di esigenza delle aziende di qualsiasi dimensione in merito alle seguenti attività: Analisi dei rischi aziendali:1. Verificando per ogni area, i presidi di controllo esistenti, l’esistenza o meno di procedure, la segregazione dei ruoli e delle funzioni, l’esistenza di un sistema deleghe e procure attraverso… Show more Nel corso degli ultimi anni ha consolidato una esperienza nella consulenza legale ed organizzativa al fine di poter offrire un servizio di consulenza a 360° e fronteggiare ogni tipo di esigenza delle aziende di qualsiasi dimensione in merito alle seguenti attività: Analisi dei rischi aziendali:1. Verificando per ogni area, i presidi di controllo esistenti, l’esistenza o meno di procedure, la segregazione dei ruoli e delle funzioni, l’esistenza di un sistema deleghe e procure attraverso specifici controlli quali a titolo esemplificativo ma non esaustivo:1.1. controllo dei flussi finanziari aziendali; 1.2. controllo della documentazione aziendale; 1.3. controllo dei rapporti con i consulenti esterni; 1.4. puntuale attività di controllo sull’organigramma aziendale, suggerendo un’ adeguato sistema di deleghe e procure; 1.5. controllo dei rapporti con la PA;1.6. controllo dei sistemi implementati (qualità, sicurezza e ambiente).2. Individuando:- le attività sensibili ai fini 231- le opportune azioni di miglioramento e/o correttive da implementare ai fini di ridurre il rischio di incorrere nei reati presupposto 231- le modalità di attuazione dei reati presupposto 231, astrattamente ipotizzabili nell’ambito di ciascuna area analizzata. Definizione e Implementazione del Modello Organizzativo (Parte generale + Parti speciali) e Codice Etico; Implementazioni dei protocolli 231 con i relativi flussi informativi all’Odv; Pareri in merito alla composizione dell’Odv; Programmazione di un adeguato piano di informazione e formazione a tutto il personale aziendale sull’adozione del modello Organizzativo, in conformità a quanto richiesto dalle Linee Guida Confindustria. Show less