Upplever ni det svårt att hitta rätt personal när ni rekryterar? Oroar ni er över att era nuvarande medarbetare ska lämna er?1 av 3 företag upplever problem i sin rekrytering. Många konkurrerar om samma kandidat. Ett starkt arbetsgivarvarumärke handlar om att:- skapa en arbetsplats där era medarbetare trivs, mår bra och presterar på hög nivå- marknadsföringsinsatser för att berätta och synliggöra allt som utmärker er som arbetsgivare - skapa en process för att kontinuerligt få in spontanansökningar från kandidater Allt detta ska hinnas med samtidigt som ni ska utföra er kärnverksamhet. Svårt att hinna med?👋Jag hjälper till både genom processledning och konkreta insatser.Ett starkt arbetsgivarvarumärke är avgörande för bolagets framtid. Vill ni vara en av Jämtlands bästa arbetsplatser ska ni kontakta mig.Min arbetsinsats genomsyras alltid av:RespektÖdmjukhetHandlingskraft 👉🏻 Jag vill nätverka med dig som:- Har tankar kring framtidens arbetsplats- Är insatt i talent acquisition- Är intresserad av ett hälsofrämjande ledarskap- Vill lära sig rekrytera till en hybridarbetsplats