Personalreferentin: Personalmarketing, Social-Media Und Betriebliches Gesundheitsmanagement
CurrentBetriebliches Gesundheitsmanagement:• Entwicklung und Implementierung von Gesundheitsprogrammen• Gesundheitsförderung und Präventionsmaßnahmen• Koordination mit externen Gesundheitsdienstleistern• Einführung und Verwaltung einer Software für Betriebsarzttermine und Verbandbucheinträge• Durchführung und Verantwortung des BEM-Prozesses• Verwaltung des Radleasings• Teilnahme an ASA-Sitzungen• Bearbeitung von Unfallmeldungen• Strahlenschutz-Management (Pflege des SSR-Portals)• Leitung des Arbeitskreises „Gesundheit"• Einführung, Überwachung und Verantwortung des BudgetsPersonalmarketing und Recruiting:• Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingstrategien: Konzeption und Durchführung zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt.• Social-Media-Management: Effektive Verwaltung und Pflege der Social-Media-Präsenz desUnternehmens, einschließlich der regelmäßigen Erstellung und Veröffentlichung von relevantem und ansprechendem Content auf Plattformen wie Linkedin, Facebook undInstagram.Personalentwicklung:• Mitorganisation und Teilnahme an der Arbeitsgruppe Fort- und Weiterbildung• Erstellung und Verantwortung eines Fort- und Weiterbildungsbudgets• Bearbeitung von Anträgen, Fort,- Weiterbildung, Dienstreisen• Unterstützung bei der Entwicklung des WeiterbildungsprogrammesWeitere Tätigkeiten:• Koordination und Betreuung der Praktikanten, Hospitanten und Famulanten• Erstellung von verschiedenen Bestellungen und Beauftragungen• Erstellung der Arbeitszeugnisse
