www.insideoutleadership.plW OPARCIU O NASZE AUTORSKIE MODELE: • realizujemy procesy rozwojowe transformujące Liderów, zespoły i całe organizacje, w których dajemy gwarancję efektów,• pomagamy projektować i wdrażać przyszłościowe strategie,• i przede wszystkim inspirujemy do wychodzenia z utartych ścieżek i schematów, by zmieniać świat na lepszy ;-)INSIDE-OUT LEADERSHIP™ - czyli przywództwo od środkaTo nowoczesne podejście rozwojowe dedykowane Liderom, którzy chcą świadomie i celowo rozwijać swoje organizacje w oparciu o zaufanie, szacunek, mądrą komunikację i zdrowe praktyki. To uruchamianie organizacji jako systemu naczyń połączonych opartego na współzależności, w którym jest przestrzeń do twórczego wnoszenia indywidualnego wkładu i ciągłego rozwoju. Model obejmuje trzy perspektywy: LEADING SELF, LEADING OTHERS, LEADING SYSTEM, które pozwalają na indywidualną transformację każdego z uczestników oraz organizacji jako całości.Program każdego projektu powstaje dynamicznie we współpracy z Uczestnikami, a ostateczny cel wyłania się ewolucyjnie i jest wypadkową świadomego i celowego zaangażowania wszystkich stron. Dzięki temu każdy projekt jest unikatowy i w pełni dopasowany. INSIDE-OUT STRATEGY™„Większość firm poświęca dużo energii na optymalizowanie tego, co jest zamiast wyobrazić sobie jak mogłoby być” Gary HamelNasze podejście to dynamiczny proces projektowania i wdrażania strategii wychodzących poza myślenie schematyczne. To ponad 20 lat doświadczeń łączonych z bieżącymi trendami, najlepszymi praktykami oraz wiedzą światowych ekspertów i ponad 400 wdrożonych strategii. W pracy ze strategią wykorzystujemy najlepsze na rynku symulacje, które odzwierciedlają skomplikowany, chaotyczny i nieprzewidywalny świat, w którym to co działa dzisiaj, jutro wymaga nowego podejścia. Doświadczenia zdobyte w symulacjach pozwalają naszym Liderom szybciej wdrażać strategie, a cele realizować na poziomie nawet 400%.

10 lat doświadczenia na stanowiskach menedżerskich w międzynarodowym środowisku.Obszary odpowiedzialności w trakcie trwania kariery zawodowej:MARKETING - planowanie i wdrażanie strategii marketingowej firmy dla zapewnienia określonego poziomu sprzedaży. Działania w zakresie komunikacji marketingowej 360 stopni. Realizacja projektów (w tym rebrandingu). SPRZEDAŻ - wdrożęnie i zarządzanie bazą CRM, budżetowanie i rozliczanie handlowców, segmentacja i wsparcie działu handlowego w zakresie dotarcia do target group oraz komunikacji z klientem, nadzór nad systemem raportowania i analityka podejmowanych działań, szkolenia. PUBLIC RELATIONS - działania tradycyjne i w oparciu o internet, prowadzenie gazety firmowej, budowanie relacji z mediami. COUNCIL GROUP - zespół doradczy Zarządu - wdrażanie/ opiniowanie taktycznych i strategicznych projektów Spółki oraz inicjowanie i prowadzenie warsztatów menedżerskich (narzędzia budowy strategii, strategiczna karta wyników itp.)JAKOŚĆ I SYSTEM ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ - realizacja projektu wdrożenia ISO 9001:2000. Koordynacja projektu w 23 państwach Grupy.-----------------------------------------------------10 years of experience in managerial positions in the international environment, the B2B sector.Areas of responsibility during the course of a professional career:MARKETING-planning and implementation of the marketing strategy, communication 360 degrees. Projects (including rebranding).SALES-CRM base management, budgeting and supervising sales representatives, segmentation and sales support in terms of reaching the target group and client communications, trainings.PUBLIC RELATIONS-traditional and internet-based, internal and external branding.COUNCIL GROUP- Advisory Board-implementation/reviewing operational and strategic projects, implementation of development workshops for top managers.QUALITY ASSURANCE - Implementation of ISO 9001:2000. Coordination of the project within 23 countries of the Group.